“总裁,你觉得行政处的人太🝽🐦🂄多了辞人我没意见,但是你把行政处的处长给辞了,请问这么多人谁来管理?”

    “副董,这个你完全不必担🝳🏑心🝽🐦🂄,由原来的🄅副处长顶任处长的位置。”

    姜胜龙毫不退让针锋相对的说道:“人事部做出🕃🆾这样的结果,到底参照的是什么?怎么能够随随便便的将行政处的处长给辞掉了🆉🍮?”

    人事部的部长是🗩🞒姜🈖雪新提拔上来的人,他当然对姜雪负责。

    此时人事部的部长站出来说道:“副董,徐处长在行政处大搞男女关系,这么小的地方挤进来十几个人,其中四个女人都跟他有说不清道不明的关系。已🜴经严重影响了公司的规章制度,甚至于员工工作的积极性,你看。”

    众人在后面的大屏幕上,🇪🛗看到了徐🀚☺🄜处长竟然在上班时间的办公室里跟自己的女下属,这样的场面简直不堪入目。

    从叶羽进入🇖星河集团不久,就已经开始为姜雪出谋划策,要想真正的掌控一家公司,必须掌控公司的中层管🃟🙂理人员。

    所以那时姜雪便听从了他🇪🛗的意见,在许多重要的岗位上提拔自🖺🗧🞁己信任的人。

    这么久过去,终于有了收获,即便是爆发危机,她🉧🉮也能够临危不乱。

    这些不堪入目的画面在董事会🝽🐦🂄上放出来,其他股东一个个都哑口无言,没人敢🖮🖁站⛈😜🂎出来说一个不字,否则就是把屎盆子扣在自己脑袋上。

    姜胜龙虽然🇖心有🗩🞒不满,但是在这个时候他不可🇁🕦能得罪大多数人,来维护自己的内侄。

    接下来的裁员工作进行的非常顺利,🈛其他部门都或多或少的裁掉了一些人。

    而且这些人都是对🈖姜雪的工作造成困扰的,如果这些👧🋑人离开,姜雪的工作将更容易开展一些。

    姜胜龙此时强压着心中🝍🉻🌤的怒火,一句话不说,他知道今天早晨的主要议题并不是裁员,而是换掉公司的总裁。

    所以只需要将姜雪🈖从总裁的位置上拉下来,那么公司聘请谁都是他说🐽🅑了算。

    想到这儿,他这才说🏈道🝍🉻🌤:“姜雪总裁带领公司多年,没🌍♙🈵有功劳也有苦劳,这一点姜家族也是认可的。

    但是最近市场环境变化较大,加之总裁又嫁给这个莫名其妙的男人,而且还未婚先孕,未婚生女,这些负面🃟🙂消息已经给姜家族带来了巨大的伤害。

    姜家主经过慎重的研究决定,让姜雪离开总裁的位子,由我暂时接任。”🏱

    此言一出现场并没有爆发多么大的争议,显然,李飞军与姜锋这样的小人物,对姜胜龙马首是瞻,当然希望他能够胜任总裁。💏

    水涨船高,他们也能够获得相应的职位。

    而张硕则是没有说话,叶羽就坐在他🈛的身边,他知道今天肯定要摊牌,摊牌之后他这个副董事长也就会交给叶羽。