二十一章 、不是福报！(4/5)
那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，不管是之前还是现在，从来没🞉💓👟变过，结果彭亮为了证明“996🍲🌄☏是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍？
果断不能！
更何况，“996📎🙪🍍是福报”的毒鸡👭🌁🟕汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上🎁🎊，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提🍉🆔升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些大老🄅🞕🔄板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。
这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些员工们🀴🁁🂹，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没🗂😴有能力去发声。
所以🞬🗎🚣，钟鸣知道，这次自己还是要像以前一样站出来，就像他制作《恶魔在人间》🔩🃕和《工作狗生存⚞💟📅手册》的时候一样。
登录微博。
钟鸣已经有一段时间没有更新自己的微博了，之前的几条微博，也基本上都是在给自己的新游🃤戏做宣传。
不过这次，他显然是要发一条影响深🏧远、引发激烈讨论的微博⚖了。
“996是福报？抱歉🅃，我差点笑出了🕷🎓声。”
“某些行外人，对微光互娱的游戏研发时间表产生了疑问，并由此无知地推断微光互娱一定也跟他们一样存在着非常严重的加班行为🀴🁁🂹。请看下🖀🏠面这张表，相关数据应该可以在很多地方获得佐证，怀疑真实性的，可以去自行求证。”
“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，被忽🎁🎊悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是错的，却因为自🖇己的利益，而故意混淆是非。”
“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你🝉是在不断提升自己的能力、接触新的工作内容，还是仅仅是在不断地进行重复⛖🚚劳动，为老板创造🗂😴更多的价值？”
“你在⚐工厂拧一千📎🙪🍍次螺丝，难道就能学会如何👢管理工厂？”
“绝大多数人都是在进行重复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁员之后发现自己无处可去；而有些人，😺每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即☘使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不🎒🐞是奋斗，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是自由。”
“最🞬🗎🚣后回答一下彭📎🙪🍍总的问题：为什么微光互娱能保持这么高的研发效率？”
“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始🞉💓👟终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天⚰🕄的工作。我们🕨有一群最天才的员工，有完善的管理，有一致的目标和方向。”
“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下🐟🁆🃡呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。”
();
果断不能！
更何况，“996📎🙪🍍是福报”的毒鸡👭🌁🟕汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上🎁🎊，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提🍉🆔升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些大老🄅🞕🔄板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。
这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些员工们🀴🁁🂹，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没🗂😴有能力去发声。
所以🞬🗎🚣，钟鸣知道，这次自己还是要像以前一样站出来，就像他制作《恶魔在人间》🔩🃕和《工作狗生存⚞💟📅手册》的时候一样。
登录微博。
钟鸣已经有一段时间没有更新自己的微博了，之前的几条微博，也基本上都是在给自己的新游🃤戏做宣传。
不过这次，他显然是要发一条影响深🏧远、引发激烈讨论的微博⚖了。
“996是福报？抱歉🅃，我差点笑出了🕷🎓声。”
“某些行外人，对微光互娱的游戏研发时间表产生了疑问，并由此无知地推断微光互娱一定也跟他们一样存在着非常严重的加班行为🀴🁁🂹。请看下🖀🏠面这张表，相关数据应该可以在很多地方获得佐证，怀疑真实性的，可以去自行求证。”
“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，被忽🎁🎊悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是错的，却因为自🖇己的利益，而故意混淆是非。”
“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你🝉是在不断提升自己的能力、接触新的工作内容，还是仅仅是在不断地进行重复⛖🚚劳动，为老板创造🗂😴更多的价值？”
“你在⚐工厂拧一千📎🙪🍍次螺丝，难道就能学会如何👢管理工厂？”
“绝大多数人都是在进行重复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁员之后发现自己无处可去；而有些人，😺每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即☘使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不🎒🐞是奋斗，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是自由。”
“最🞬🗎🚣后回答一下彭📎🙪🍍总的问题：为什么微光互娱能保持这么高的研发效率？”
“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始🞉💓👟终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天⚰🕄的工作。我们🕨有一群最天才的员工，有完善的管理，有一致的目标和方向。”
“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下🐟🁆🃡呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。”
();