9章 、基层管理干部(3/3)
远东除了强大的干部监察机构，还有完善的信访举报制度，就🅿🌐算普💂🏃💂🏃通的农户也可以进行实名举报。
受理信访举报的单位，是直属于公司董事局委员的信访处。实名举报的材料，一🎀🍻🍕旦查实，不但违法干部会得到惩处，👱🌨就连各级的干部监察部门也要受到严肃处理。
即🚢便如此，远东基层管理干部的依然是最炙热的岗位。选拔基层管理干部的主要途径主要来自冬训营地，以及各个中队的积极分子。远东公司选拔干部的标准看的不是能力，而是踏踏实实的工作态度和饱满的工作热情。
所以远东各级基层干部，经过十几年☂☍的积累和培养，自身能力和基层管理经验，都取得了很大的进步。
即便如此，远东公司严🕆重🆊缺乏高级干部的情况依然存在，这个真不能急，需要长时间的积淀，也需要投入大量的资源进行培养。
一旦远东💻🖿公司入主中原，面对的各种问题，各种矛盾，势必会堆积如山，各级基层管理干部将接受极为严峻的考验。
反正🌕公司已经做好了各种准备，甚至已💘💈经做了最坏的打算。一旦某个地区局势面临失控，十余万远东军官兵，以及十余万武装警察、民兵等准军部队已经做好了准备，将对这些地区实行严酷的军事管理。
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即🚢便如此，远东基层管理干部的依然是最炙热的岗位。选拔基层管理干部的主要途径主要来自冬训营地，以及各个中队的积极分子。远东公司选拔干部的标准看的不是能力，而是踏踏实实的工作态度和饱满的工作热情。
所以远东各级基层干部，经过十几年☂☍的积累和培养，自身能力和基层管理经验，都取得了很大的进步。
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