小白看着张岳,整个人都傻了。

    同时🔠🂀🋪,他也对张岳的性格有了更深刻的🟣了解。🁾🋖🙓

    “明白了张总,你放心,我一定好好安🟣排,让大家更好🝭🎘的休息和放松。”

    然而张岳却摇摇头:“别,你保🚳🗙🜁证没用,必须把工作落到实处🕕🉝🈐。

    所以接下来说说你的待遇问题。

    作为文旅部负责人🊨💹,你的工资目前定为一个月两🆐千八🌠🀣,转正后三千五,没问题吧?”

    “呃……”小白眼皮跳了一下。

    实习工资两千八,这也太少了吧?

    就算转正后也才三千五,要知道他🖺🗪🞛之🎰🔮🄂前的工作虽然坑,但一个月也有六七千。

    “好啊!”但想了想,小白还是答应下来。

    张岳对生产🂾车间的工人那么慷慨,自己只要好好干,以后不是没有机会进入车间。🖦🔳🄩

    这应该是对方对自己的一种考验。

    张岳接着道🂾:“至于绩效,因为你情况比⚍🐄较特殊,我是这样想的。

    十月食品厂的所有工人,每人每个月都有四天的旅游学🝭🎘习名额。

    这四天你可以根据情况让他们🔇⚌🏼分批次学习,也可以集中到一起旅游。

    等他们将当月的旅游学习🖪🕙名额用光,十月食品厂会给一个打分表。

    工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

    分值从零到五,最低零分,最高五分。

    如果一个工人给你打三分,你就有三块钱的绩🁾🋖🙓效工资,怎么🀯⛷样?”

    小白🔠🂀🋪愣🈕♯住:“有人给我打三分,我有三块钱的绩效工资?”

    说实话,他有点不明白。