第六章-斗志昂扬的小白(2/9)
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食品厂现在一共有🌭🂑🎇18736名工人，如果这些🅰人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是1🜯8736块钱。
如果这些人每人给你打两分，你的绩效🗧🞄工资就在1873🗘6的基础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”
“当然是真的，我骗你干什么？”
“我……”🏚🚭他瞬间不知道该👮🌏♲怎么形容自己的心情。
用工人打出来的分值作为🎒🐠自👮🌏♲己绩效工资的参考标准🖅🐑？
不得不说，这个操作真秀啊！
要知道十月食品🜻厂可是有18736名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到93680块钱。
再加上基本工资，月入奖金十万？
刚开🈚始因为工资低十分失落的小白，整个人瞬间就精🅰神了🗘。
这哪里是工资低？
这工资已经高到，即使用世界五百强🗕🜾高管的位置和自己换，自己也不换啊！
张岳自然也注意到小白情绪上的变化。
他微微一笑🏚🚭：“你先别急着高兴，关🗕🜾于打分，咱们的工🙰人可不是上学的时候给老师打分的学生。
只要是自己老师全部给满🎒🐠分，哪怕再不喜欢这个老🖅🐑师🅰也会给四分。
他们干活做事都是实打实的，你的安排如果不能让🖅🐑他们满意，给你打零🈛⚨分都有📌🙜可能。”
小白连忙🗖道：🅪“张总放🌭🂑🎇心，我一定竭尽全力把所有人服务好。
不过预算方面……”
张岳道：“你说这个呀！
预算根据具体情况实报🌭🂑🎇实🎒🐠销，但原则是每人每天不超过一千块。
十月食品厂现在一共有🌭🂑🎇18736名工人，如果这些🅰人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是1🜯8736块钱。
如果这些人每人给你打两分，你的绩效🗧🞄工资就在1873🗘6的基础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”
“当然是真的，我骗你干什么？”
“我……”🏚🚭他瞬间不知道该👮🌏♲怎么形容自己的心情。
用工人打出来的分值作为🎒🐠自👮🌏♲己绩效工资的参考标准🖅🐑？
不得不说，这个操作真秀啊！
要知道十月食品🜻厂可是有18736名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到93680块钱。
再加上基本工资，月入奖金十万？
刚开🈚始因为工资低十分失落的小白，整个人瞬间就精🅰神了🗘。
这哪里是工资低？
这工资已经高到，即使用世界五百强🗕🜾高管的位置和自己换，自己也不换啊！
张岳自然也注意到小白情绪上的变化。
他微微一笑🏚🚭：“你先别急着高兴，关🗕🜾于打分，咱们的工🙰人可不是上学的时候给老师打分的学生。
只要是自己老师全部给满🎒🐠分，哪怕再不喜欢这个老🖅🐑师🅰也会给四分。
他们干活做事都是实打实的，你的安排如果不能让🖅🐑他们满意，给你打零🈛⚨分都有📌🙜可能。”
小白连忙🗖道：🅪“张总放🌭🂑🎇心，我一定竭尽全力把所有人服务好。
不过预算方面……”
张岳道：“你说这个呀！
预算根据具体情况实报🌭🂑🎇实🎒🐠销，但原则是每人每天不超过一千块。