安排战略部做规☶🜢划之后，齐政开始想办法联系政府高层🆤👟。
能源行业就是如此，离不开政府的支持。
一个明显的例子就是生物柴油。要将生物柴油纳入现有成品油销🚚📺售体系，或者鼓励公交、环卫等政府管理的车辆优先使用生物柴油调合燃料🁳🌥，又或者削减淘汰传统柴油产能，都离不开政府的🃎产业政策。
起码，如果中国的柴油行业标准以生物柴油标准为强制性国家标准，未来拥有🁐🅀中国最大规模能源林基地的晋省轻松就能消化产能；如果中国的柴油标准不鼓励生物柴油推广，这凭空多出的数百万吨生物柴油就要另寻销路了。
齐政手捏着电话，想了一会儿，打给了🅛发改委🍖副主任胡其远。
因其出色的表现，胡其远今年的担子更重了，除了分🁺管固定资产投资司、农村经济司🗓、资源节约和环境保护司，还增加分管🎄地区司含京津冀协同发展相关工作、西部司、振兴司……嘉谷的大多数战略投资计划，都与他的分管工作攸关。
正因为此，齐政等嘉谷高层平时不会和他做太多牵扯——虽然胡其远是国家部委中的“嘉谷支持🖋👁🅼者”，但倾向是一回事，联系密切又是另一回事。
当然，嘉谷喜欢和官方保持一定距离是没错，但与🂄🌐高层保持沟通也并不违反原则。
电话很快接通，对于齐政面🇦🚱谈的请求，胡其远🍖果然答应得很痛快。
齐政紧急飞往首都。
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走进发改🚅👀🅲委办公室，没有寒暄的时间，🅛胡主任笑道🂄🌐：“齐董来了，坐下吧，把你的意见说说看。”
齐政坐了下来🏥🜎，道：“就是我在电话里说的，主要是晋省的能源林计划。我是想推广‘合作社制’种植模式，由政府或有实力的企业出资大面积种植，我们嘉谷提供生产资料和🎴🕖种植管理技术，生长维护、果实采摘等环节则外包给农民合作社，同时也享受分红……”
胡主任默默地听着。
国内的🍿🍵煤炭产业化解产能🔴🄱🁚过剩起码涉及130多万人的分流安置。作为煤炭大省，晋省必然是减员分流的重点区域。去产能过程中的就业与职工安置问题🃒🗏🚩，是政府和企业今后一个时期最为重要也最为复杂的一个问题。
政府对于提供就业的投资安排，总体来说🐔⛊是求之不得的。但企业，🐕⛕🚓特别是能源企业，不见得会上心🚩🖅🐐。
如果把能源📌林看作是一个矿藏，纵观能源企业，那就是一个个只进不出的饕餮，让个体参与油田分成？想屁吃呢。
人手他们有的是。大型能源国企，本身的规模就大得吓人，员工总数动辄十几万乃至上百万人，增加一个万人或者数万人的“工厂”，根本感觉不到人力资源上的压力。或者说，他们根本不用重新😹🆐招聘，光是闲置下来的，白得工资的职工和管理人员就足以运行一个大型能源林🞯基地了。
采用合作社体制，等于是要国企转变管理模式，对🂄🌐一个官僚机构来🐕⛕🚓说，哪怕是半官🃨僚机构来说，也不会有比这更困难的东西了。
胡主任正是知道这一点，抬头问道：“如果你是担心转型的能源企🐕⛕🚓业不够专业或效率低下，为什么不将能源林养护人员直接纳入嘉谷职工体系呢？”
齐政果断摇头：“嘉谷🌽🄣现🔴🄱🁚在着力控制正式员工规模以轻装上阵，而不是让人力资源膨胀🎭🔒……”
能源行业就是如此，离不开政府的支持。
一个明显的例子就是生物柴油。要将生物柴油纳入现有成品油销🚚📺售体系，或者鼓励公交、环卫等政府管理的车辆优先使用生物柴油调合燃料🁳🌥，又或者削减淘汰传统柴油产能，都离不开政府的🃎产业政策。
起码，如果中国的柴油行业标准以生物柴油标准为强制性国家标准，未来拥有🁐🅀中国最大规模能源林基地的晋省轻松就能消化产能；如果中国的柴油标准不鼓励生物柴油推广，这凭空多出的数百万吨生物柴油就要另寻销路了。
齐政手捏着电话，想了一会儿，打给了🅛发改委🍖副主任胡其远。
因其出色的表现，胡其远今年的担子更重了，除了分🁺管固定资产投资司、农村经济司🗓、资源节约和环境保护司，还增加分管🎄地区司含京津冀协同发展相关工作、西部司、振兴司……嘉谷的大多数战略投资计划，都与他的分管工作攸关。
正因为此，齐政等嘉谷高层平时不会和他做太多牵扯——虽然胡其远是国家部委中的“嘉谷支持🖋👁🅼者”，但倾向是一回事，联系密切又是另一回事。
当然，嘉谷喜欢和官方保持一定距离是没错，但与🂄🌐高层保持沟通也并不违反原则。
电话很快接通，对于齐政面🇦🚱谈的请求，胡其远🍖果然答应得很痛快。
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齐政坐了下来🏥🜎，道：“就是我在电话里说的，主要是晋省的能源林计划。我是想推广‘合作社制’种植模式，由政府或有实力的企业出资大面积种植，我们嘉谷提供生产资料和🎴🕖种植管理技术，生长维护、果实采摘等环节则外包给农民合作社，同时也享受分红……”
胡主任默默地听着。
国内的🍿🍵煤炭产业化解产能🔴🄱🁚过剩起码涉及130多万人的分流安置。作为煤炭大省，晋省必然是减员分流的重点区域。去产能过程中的就业与职工安置问题🃒🗏🚩，是政府和企业今后一个时期最为重要也最为复杂的一个问题。
政府对于提供就业的投资安排，总体来说🐔⛊是求之不得的。但企业，🐕⛕🚓特别是能源企业，不见得会上心🚩🖅🐐。
如果把能源📌林看作是一个矿藏，纵观能源企业，那就是一个个只进不出的饕餮，让个体参与油田分成？想屁吃呢。
人手他们有的是。大型能源国企，本身的规模就大得吓人，员工总数动辄十几万乃至上百万人，增加一个万人或者数万人的“工厂”，根本感觉不到人力资源上的压力。或者说，他们根本不用重新😹🆐招聘，光是闲置下来的，白得工资的职工和管理人员就足以运行一个大型能源林🞯基地了。
采用合作社体制，等于是要国企转变管理模式，对🂄🌐一个官僚机构来🐕⛕🚓说，哪怕是半官🃨僚机构来说，也不会有比这更困难的东西了。
胡主任正是知道这一点，抬头问道：“如果你是担心转型的能源企🐕⛕🚓业不够专业或效率低下，为什么不将能源林养护人员直接纳入嘉谷职工体系呢？”
齐政果断摇头：“嘉谷🌽🄣现🔴🄱🁚在着力控制正式员工规模以轻装上阵，而不是让人力资源膨胀🎭🔒……”