二十四章 : 发展瓶颈(1/3)
当一个企业的发展，达到某个停滞点时，🞜🔻🅴管理者就必须想办法突破♄🅳。🟗
抱着过去的辉煌🌶🃣，坐吃一⛍辈子，这是不切🞜🔻🅴实际的。
就连金饭碗的国企，也经历🏸了一波倒闭和改制大潮💀🎯🔢，何况乎私🕪🌘⚽企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新人有干劲，有才华，有⛍学识，他们思维跳脱，敢于尝试，勇于⚍🐄☽开♄🅳拓。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我国每年约有100万家企业倒闭，平均🞜🔻🅴每⚸🖌分钟就有2家企业倒⚍🐄☽闭。
0多万中小企业，平均生⛍命周期只有2.9年，存活5📮🞊💠年以上的不到7%，🞪🗀10年以上的不到2%。
换言之，我国超过98%的中小企业成立十年内都会走📮🞊💠向死亡🕪🌘⚽。
不仅企业的生命周期短，能做强做⚐🐟🁋大的企业更是廖廖无几。
中小企业基本进入了第🖧🔽🆃一年创立、第二年赚⚸🖌钱、第三年倒⛪🝋闭的恶性循环。
税费成本、人工成本、地租成🚷本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融大环🞹🙈🈗境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何😬一个因素，都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收购了美芳厂、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条🐔，就算存活，也是苟延残喘。
杨飞注入资金和技术，整顿人才结构，就是为了救💀🎯🔢活这个品牌和这♄🅳家工厂。
他最终的目的，当然是想⛍靠这些🖕💠📑老品牌来赚钱。
郑重管生产是一把好手，但放在老总的位置上🁉，却表现得乏善可陈♄🅳。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术方面，对工厂的整体管理和把控能力还不够犀利，更缺少一🔜🁚个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇，她能煮一手⚓🐾🅟好菜，能相夫教子，还嫌丈夫每个月只赚一万块钱，完不够用。
但如果有一天，让她成为家庭的顶梁柱，她才发现，⚗👞自己拼尽了力，每个🆩💊月也只能赚五千块钱。
郑重就是这样的人。
抱着过去的辉煌🌶🃣，坐吃一⛍辈子，这是不切🞜🔻🅴实际的。
就连金饭碗的国企，也经历🏸了一波倒闭和改制大潮💀🎯🔢，何况乎私🕪🌘⚽企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新人有干劲，有才华，有⛍学识，他们思维跳脱，敢于尝试，勇于⚍🐄☽开♄🅳拓。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我国每年约有100万家企业倒闭，平均🞜🔻🅴每⚸🖌分钟就有2家企业倒⚍🐄☽闭。
0多万中小企业，平均生⛍命周期只有2.9年，存活5📮🞊💠年以上的不到7%，🞪🗀10年以上的不到2%。
换言之，我国超过98%的中小企业成立十年内都会走📮🞊💠向死亡🕪🌘⚽。
不仅企业的生命周期短，能做强做⚐🐟🁋大的企业更是廖廖无几。
中小企业基本进入了第🖧🔽🆃一年创立、第二年赚⚸🖌钱、第三年倒⛪🝋闭的恶性循环。
税费成本、人工成本、地租成🚷本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融大环🞹🙈🈗境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何😬一个因素，都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收购了美芳厂、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条🐔，就算存活，也是苟延残喘。
杨飞注入资金和技术，整顿人才结构，就是为了救💀🎯🔢活这个品牌和这♄🅳家工厂。
他最终的目的，当然是想⛍靠这些🖕💠📑老品牌来赚钱。
郑重管生产是一把好手，但放在老总的位置上🁉，却表现得乏善可陈♄🅳。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术方面，对工厂的整体管理和把控能力还不够犀利，更缺少一🔜🁚个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇，她能煮一手⚓🐾🅟好菜，能相夫教子，还嫌丈夫每个月只赚一万块钱，完不够用。
但如果有一天，让她成为家庭的顶梁柱，她才发现，⚗👞自己拼尽了力，每个🆩💊月也只能赚五千块钱。
郑重就是这样的人。