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    谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

    经济大权是各个部门当中最重要的环节。

    对所有部门都有压制作用。

    任何项目申报,都需要有预算和决算。

    预算不通过,如同无米之炊。

    决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

    谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和🄪⛿宋恒德的权力,这一点无可争议。

    拿着一⚇🏑份财务报告,敲开董事长🚤🕓🉎办公🄪⛿室的门。

    陶南芳摘掉了眼镜,🛽看了一眼谭🚤🕓🉎震,“有事?”

    谭震露出很艰难的表情,沉声道:“董事长☔⚲,我必须要跟🀢您汇报一件事,我们今年在人力资源上的😜🂒🎏投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作为留下员工的筹码。”

    “除🆷了涨工资之外,还有什么办法🗩🞓📮?”陶南芳从🐫🂰谭震手中拿到报表。

    不得不说现在内部管理的确遇到问题。

    蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划,只达到♖🈛⚬一🌺🄇定的效果。

    这几日的辞职率达到了百分之二十,是🛷♘一个很可怕的数🖆🐖据。

    陶南芳只一个注重结果的人。

    宋恒德之前说了很多有信心的话,现在人员☔⚲大量流失。

    不仅是基层员工🉶🋷🝾辞职,甚至还涉及到核心岗位的员工。

    千里之巢,毁于蚁穴。

    按照如今趋势发展🈽🃳🛵下🛽去🉩🊂,淮香集团将陷入用工荒。

    高负荷运转,会加速人员🆑🎷🕫流👄🆐🎰失,形🗩🞓📮成恶性循环。