在兴建的盛蓝国际光电主体办公🚟🔪楼旁边,是一排🚥临时办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子,门前时不时的有工作人员来回走动。

    清纯的职业装配上简陋的办公🍌🆮💸楼确实不搭调,但每个职员都兢兢业业。

    田露风🌂尘仆仆赶到这里时,已经有好几个应聘者从人事部走出来,走出来的大概是通过面试了的吧。

    田露深呼吸克服紧张心理,轮到叫唤她时,整整衣装,从容的走🟧🟣🟂了进去。

    面🀺🁲🉪试上最考验的就是心理素质了,形象包括外在的,也包括内在的。

    考官的面试问题没有想象的难答,在问及田🅪🉖露几个问题后就放行了。

    田露的大方得体,还有曾有的网络👔🈤科技工作经历,🔽🆆🍓都是他们急要的人才,所以很快敲定了。

    没想到面试这么简👡🊕🐍单,门槛😎⛵这么低,田露摸了摸额头,大有虚惊一场。

    人事部招工这么👄🆑🎷久,对♔找到😎⛵一个急需要用的人才开绿灯。

    人事部负责招聘的人告诉♷田露,之所以开绿灯先通知一部分人来面试,是因为盛蓝国际光电正是起步阶段,在主体办公大厦建成之前,希望把宣传提前策划做出去,提升企业知名度、美誉度是有好处了,从而推动企业发展的方方面面🃤,单说招工这个环节,就需要大力宣传,市民就会因为盛蓝国际光电的知名度,而提升前来应聘的可能。

    所以,把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后🔽🆆🍓,才提前通知符合条件的几个人前来面试。

    在企业刚🚘📨🝘刚建成之日起,这批员工,以后应该会称得上“开国元老”,至少在后进的员🕟🊼🕨工面前是🛇老员工,是老资格。

    考官们对田露的面试表现是认🍌🆮💸可的,田露基本上都能对应,基本上五个考🂡🐔⛍官让🔯🄅🞕田露悉数通过。

    这次🁠🇐🗯同来应聘的一起通过有十来个人,组成一个企划团队,同时告诫田露,面试通过的人,并非很保险,在接下来的宣传工作中很出色,才能择优录取。

    对面试通过的几个人🛈,考官们同他们签订了临时使用合同,前期要求他们要加大🍬🋊对企业的宣传,策划方案,开展一批有影响力的活动🁠🇍🗐来进行宣传。

    由一名知名🍜大学传媒博士和一名海归作为企划部的正副牵头人,田露为能留在这个部门🕟🊼🕨感到十分荣幸。

    说干就干,面试通👡🊕🐍过后的下午,企划部🄽就开会,🚥集中学习企业的发展理念、基本情况。

    熟悉基本概况后,开始着手宣传方式,制定短期🚥目标和长期的宣传目🗥🝱标,工作节奏非常快。🙻几乎没有喘息的机会,田露对上午面试,下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。

    也许,在高强度的工作环境之下才能出成绩,而且跟着的都是专业造诣🍡🉩很深的牵头人,田露感到前所未有的学习企🀲🀰划方面知识的饥渴,曾在Xt网络科技工作的那点功力,在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫,是上不了台面的。

    虽一面试就正式开展🛈工作,😎⛵田露还乐此不疲🅪🉖。

    企划部一干人在临时空房设置的一个会议🇟室正在讨论企划方案时,人事部美女将来视察的老总带进来看,带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员,一同看了面试通过的几个人在研究工作的场面,表示非常满意,在门口扫了一眼,就离去往🍵🌞⛷旁边工地走去。