虽然他觉得国内还🛳没有到必须要推进服务业高质量发展的阶段,但是他觉得有必要提前做好准备。

    既然新东方教育集团想要做好教育这一块,就不能🌨只是跟在局势屁股后面跑,那样永远都无法做到顶尖水平。

    “🌟🀘我注意到我们目前的职业教育,还🇊🖳停留在工业化思维的阶段,这个想法没有错,目前我国确实停留在这个阶段,是符合我们经济发展水平的决策。

    但是这个阶段我认为可能并🅠🇹🝞没有想象得那么长,快的话可能只有十来年,长的话也只有二十年左右的时间。

    到时🞲😉⛌候,整个经济社会对高端服务业的需求会迅速增加,我们不能等到社会具有🙩强烈渴求的时候,才注意到这些🋯领域。

    因此,我认为你们从现在🝽🐥🁺开始,就需要投入更多🗨🞇💆的精力到服务业人才特别是高端服务业人才的培养研究课题当中来。

    举一🞲😉⛌个很简单的例子,例如万城基业现在大肆建设城市综合体,里面酒店是必不可少的建筑,我国酒店管理人才的缺乏,却⛮是有目共睹的。

    像这种情况随着国内经济快速发展,相关人才越发显得捉襟见肘,像金融、民🜱🅸🋒航、传媒、旅游、酒店、咨询、会展、教育🋪🜅、医疗、法律等等。

    这些都是目🗥🝪前我们看得见的专业人员缺🜙乏的行业,但是在你们的相关职业教育体系当中,却并没有给予足够的关注。

    我知道你们的智能教育平台有相关的课程,但是这些课程都是人工智能根据庞大的资料自动整理而成的⛡🛹♭,虽然符合教育学规律,具有很高的价🞙🔥值。

    但是这些毕竟只是以理论居多,想要让学员尽快投入到工作当中,还需要一个很长的🚥🕝转化过程。

    如果全部依赖智能教育平台的话,我们创办如此多的职业教育学🔓⛸🟋校🇾🞍也没有存在的必要,这些学校肯定是有其存在的必要。”⛮叶子书说道。

    俞敏洪听后🗥🝪,并没有反驳他的话,因为这番话说得很有道理,例如万城基业的房地产业,就需要质检、监理、设计等,其实这些也是高端服务业。

    目前万城基业为了解决这些人才,可谓是煞费苦心,不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入🟅🚭🖧或进行合作。

    同时也不得不🋣🛇🚐和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作,来培养相关的人才以供自己使用。

    在这🞲😉⛌里面,新🋣🛇🚐东方教育集团发挥的🍾🍭作用并不是特别大,虽然也有一部分人才交给了他们培养,但是规模非常少。

    因为他们也是初次涉猎,还不敢说培养出来的人才比高校🗢培养出来的人才要好,只能说探索成分居多。

    “叶总说得很对,其实我们也意识到了这个问题,只是绝对♂🅥🈭并没有那么紧急,并没有🚥🕝🚥🕝做出足够的应对,是我们失职了。”俞敏洪说道。

    “我不是怪罪你们的意思,毕竟你们创立到现在也没有多🗢长时间,既缺乏资金也缺乏底蕴,有些疏忽是正常的现象。

    我只是提醒你们,想要办好职业教育可不是那么容易,你们依然有很长的路要走,高端服务🎙👣业人才的培养,绝对不容忽视。

    其实不仅是服务业,农业其实也是如此,别看种地🌨很简单,我们拥有🊲🔔⛼悠久的农业耕种历史,其实农业想要发展,今后也☈♄🅶是需要很高的专业技能。