企业用人,只要没有大是大非的问题,能力又能胜🜰🅯🊁任😶🅼的话,杨飞是不拘一格用人才的。

    视察完毕,许辉留杨飞吃饭。

    杨🔕🀡♹飞🝼🐝摆摆手,说道“饭就不吃了,你们还有什么问题,趁我在,就向我汇报吧!”

    郑重欲言又止。

    杨飞含笑问道“郑副总,你有什么事就说吧!🚍💆🏣我喜欢爽快的人。”

    郑重挺了挺腰身,扬了扬🁔🅢下巴,说道“老板,我在副😶🅼总任上,也有好几年了,这几年,我的努力和付出,大家也都有目共睹,🍲连韩依依都当上了老总了,我是不是也该提一提了?”

    许辉这个老总,就在现场,闻言微有不愉,但也没有表现出来,反而帮着郑重说好话“是啊,是啊,老板,郑总的能力、学识的确是达到了当老总的水平,我也曾经向集团人力资源🎬🔎部的江总推荐过郑重。”

    杨飞哦了一声,并没有表态。

    郑重替自己争取道“老板,公司应该有一套人才晋升机制吧?像我这种在副总位置上做了这么久、又做出了成绩的人,是♠🉵不是也该提高待遇呢?”

    杨飞心想,难怪郑重这次表现得🌶🃡这么好,原来是🕧🋿在这里等着呢!

    他🔕🀡♹明明知道,这次的安全生产整顿,是杨飞当前最为重🊍视的工作,所以他做得特别好,就🁡🇔是想得到杨飞的关注和表扬。

    这种上进心,这种企图心,杨🌫飞还是挺欣赏的。

    杨飞🝼🐝曾经听过不少企业课🁔🅢程,很多培训师都会提到“狼道”这个词。

    做企业,要有狼性。

    很多人一听到狼⚣📍🙨性,下意识的就以为是进攻的能力。

    进攻的能力当然很重要,但狼能成功🉥的⚰🕁猎食,更多的是靠团队合作。

    狼行成群,说的就是这个道理。

    郑重肯定也听过相关的🋌🗸☵“狼道”课程,所以🌜⛡在企业生活中,🙚🊽有意无意的表现了出来。

    只不过📙🛔,杨飞觉得,郑重的表现,太过急切了🚍💆🏣。

    在公司里面,一个人的表现,上级当然是看在眼里的,有了合适的机会,自然会提拔🜳你。

    不过,📙🛔杨飞也并不反感郑重的这种讨官要官的行为。