第四十三章 内部开花(1/3)
大帝书阁rg
这话还真让徐百卉说对了。
周不🜬🅏🅨器在雅虎韩国这个案🀜♒🇸子里，的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划，是等到2015年三星在硅谷的总部园区建🚢好🐿🅧了，再开始大规模地扩招，依靠硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达🁃🃋手机是对头，哪能让他们这样顺风顺🇻🝯水地按照既定方案把所有事情给做起来？
尤其现在周大老板的大势已成，紫微星国际顺利地吞并了雅🟆🚷😃虎。
这样一来🁞，机会就来了，可以🍃🅙提♯前推动三星电子去搞研发。
科技领域的自主研发，这从来就不是个褒义词。只有国内因为🎙👠环境特殊，把自主研发抬到了一个虚🜖🂉幻的高度上。
甚至在硅谷有一种流派🅣🈗⚈认为，自研的负面作用大过正面作用。
就比🜬🅏🅨如Sun公司的创始人比尔♯·乔伊，就有很经典的“乔伊法则”论述：
1，聪明的员工不干活；
2，大部分绝顶聪🚭🖤明的员工不为♯自己公司干活；
3，创新都出现在外部。
意思就是说，大公司一定会遇到技术创新的瓶颈，中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费，把研🄞⚐🐤发的钱省出来，用来去市场中购买其他公司的技术或者产品，或者去投资有相关技术的公司，甚至是把对方💰的公司直接买下来。
总之，🐹你越是需要什么，你就没有什么，你就越需🏟要从外面找。
不过，这法则有点过时了。
现在的科技公司对优秀🅣🈗⚈人才都有着一整套惊人的激励措施，远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对，自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够，可投入了这么多钱，不用又白白浪费了🗏🚨这么多的研发投入；继续采购外面的技术方案，就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其是很多科技公司，技🀜♒🇸术部往往都🚎💑是核心部🆅🍈🆈门。
一旦🜬🅏🅨不采用技术部的自研方案而从外面购🉢🉀买，就容易爆发出🟆🚷😃很严重的内讧。
这话还真让徐百卉说对了。
周不🜬🅏🅨器在雅虎韩国这个案🀜♒🇸子里，的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划，是等到2015年三星在硅谷的总部园区建🚢好🐿🅧了，再开始大规模地扩招，依靠硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达🁃🃋手机是对头，哪能让他们这样顺风顺🇻🝯水地按照既定方案把所有事情给做起来？
尤其现在周大老板的大势已成，紫微星国际顺利地吞并了雅🟆🚷😃虎。
这样一来🁞，机会就来了，可以🍃🅙提♯前推动三星电子去搞研发。
科技领域的自主研发，这从来就不是个褒义词。只有国内因为🎙👠环境特殊，把自主研发抬到了一个虚🜖🂉幻的高度上。
甚至在硅谷有一种流派🅣🈗⚈认为，自研的负面作用大过正面作用。
就比🜬🅏🅨如Sun公司的创始人比尔♯·乔伊，就有很经典的“乔伊法则”论述：
1，聪明的员工不干活；
2，大部分绝顶聪🚭🖤明的员工不为♯自己公司干活；
3，创新都出现在外部。
意思就是说，大公司一定会遇到技术创新的瓶颈，中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费，把研🄞⚐🐤发的钱省出来，用来去市场中购买其他公司的技术或者产品，或者去投资有相关技术的公司，甚至是把对方💰的公司直接买下来。
总之，🐹你越是需要什么，你就没有什么，你就越需🏟要从外面找。
不过，这法则有点过时了。
现在的科技公司对优秀🅣🈗⚈人才都有着一整套惊人的激励措施，远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对，自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够，可投入了这么多钱，不用又白白浪费了🗏🚨这么多的研发投入；继续采购外面的技术方案，就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其是很多科技公司，技🀜♒🇸术部往往都🚎💑是核心部🆅🍈🆈门。
一旦🜬🅏🅨不采用技术部的自研方案而从外面购🉢🉀买，就容易爆发出🟆🚷😃很严重的内讧。