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    次日,hr、行政、财🏐务经理,以及秘书的面试,分四批🙒次分别进行。

    为了节省时间,选择的🏐是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这🐊样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最🝭终选定三个人,给她🀙☲们发去offer。

    同时,秘书的面试也有结🃊果了,敲定一个人发去off🍊🆖er。

    周一上午🋃九🖾点,四位面试者,同时过来入职,没有一个人放鸽🏳🞇👿子。

    办理完入职后,各自进入自己的角色,开始工作,行🍎🆻🔰政去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模招人🙤。

    三个部门都有了负责人,公司果然变得井然有序。🎌🏬🝉

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过面试审核后的入职名单报过🍛🈴来。

    林晓光翻看着,看到上面一个名🕐🈳🂗字,有🍱些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空🆲📡调一直🃊呼呼的吹,可冷气却没能让温馨凉爽下来。

    她坐卧不宁,心里急得不行,因为在等待🝾🐲面试结果。

    继公司大规模裁🐊员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总部在裁,各地分公司分🃊校也🁻🋂🖟在裁,一些教学点都在裁🍊🆖撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,🏳🞇👿把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主🙤动离职,两天后,她就被🚢🕃🆾总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,没了任何利用价值,然🔈⚐后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸🍱无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,😭🄫一转眼换来的就👿是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。