秦锋🅯说完,诸葛强和薛佳慧也陷入沉😏思之中。因为对他们来说,这种情况也🛴是第一次遇到。
在职场上,最可怕的就是这种非暴力不配合的软钉子,这是非常🄀🝮折磨人的。
因为即便是你这个总裁的职🌯务再高,很多事情都需要下面的中层去分配,基层去执行,如果中层和基层都不听从你的指示,那么你这个总裁基本上等于被架空了,干不了多长时间自己就会觉得索然无味,要么辞职滚蛋,要么待在这个位置上混日子。
很多外企出来的职业经🃳🛸理人到了一些民营企业之后经常会遇到这种情况。
这些职业经理人认为他们在外企学到了很多🃜先进的管理经验,认为他们到了管理落后的民营企业可以大展拳脚了,但是,很多人往往满怀着一腔热血而来,满头大包灰头土脸的返回外企。
原因很简单,企业文化不一样。
哪怕是同🍙样的管理制👱度,到了不同的企业也会变成不同的样子。
对于企业管理而言,最核心最关键的因素在于人。因为所有的制度🕠都需要人去执行。
秦锋现在面临的问题就是这样的问题。
哪怕🅯秦锋拥有再好的企业发展规划,如果下面的人不给力,一切的规划都只能是空中楼阁。
怎🐅♃么办?一时之间,三人都陷入了沉思之中。
对于秦锋而言,这也是他第一次面临如此棘手的难题。以前在战场上,哪怕面临对方千军🞵😞万马的围堵,枪林弹雨的偷袭,秦锋也不曾胆怯头疼,因为只需要干掉对方杀出一条血路就可以了。
但是现在,对方玩的是阴招,出的是软刀子,不能打不能杀,让他🕠有种一拳打出去却打在棉花上的感觉,根本无法发力。
时间,🕒🄃一🍙分一秒的过去,三人依然没有理出一丝🀦⚮头绪。
秦锋无奈之下,抬头一看,看到书架上摆放着一本三十六计,便随手拿出来翻阅起来。
这是一本新的书籍,👱很明显,这🍁🅈🄣本书被张泽凯放在他的办公室内很长时间了,但恐怕只是装装样子而已。
秦锋竟🕒🄃然一时之间没有思路,只能先分散一下自己🖰的注意力,找一找🄿🖹灵感。
随手一翻,书页正好停留在三十六计😏第十九计釜底抽薪上,秦锋仔细阅读着,釜底抽薪计的原文是:不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。
这句话的意思是敌人势大,我们敌不过,那么就不要迎着🗙敌人的锋芒和他们硬碰硬去拼刺刀,而是应该想法设法削弱对方的气势,采取以柔克刚的策略去征服他们。从♫根本上⚙👱🌪来解决问题。
看完之后,秦锋不由得凝思起来,釜底抽薪之计的前提环境,不正与自己现在☻🄣所面临的严峻形势一模一样吗?
自己这个新任总裁虽然自带气场,🌞⛱但😏是面临着三位根深蒂固副总裁强大的🕁🆪人脉资源基础,自己根本没有什么办法。
在职场上,最可怕的就是这种非暴力不配合的软钉子,这是非常🄀🝮折磨人的。
因为即便是你这个总裁的职🌯务再高,很多事情都需要下面的中层去分配,基层去执行,如果中层和基层都不听从你的指示,那么你这个总裁基本上等于被架空了,干不了多长时间自己就会觉得索然无味,要么辞职滚蛋,要么待在这个位置上混日子。
很多外企出来的职业经🃳🛸理人到了一些民营企业之后经常会遇到这种情况。
这些职业经理人认为他们在外企学到了很多🃜先进的管理经验,认为他们到了管理落后的民营企业可以大展拳脚了,但是,很多人往往满怀着一腔热血而来,满头大包灰头土脸的返回外企。
原因很简单,企业文化不一样。
哪怕是同🍙样的管理制👱度,到了不同的企业也会变成不同的样子。
对于企业管理而言,最核心最关键的因素在于人。因为所有的制度🕠都需要人去执行。
秦锋现在面临的问题就是这样的问题。
哪怕🅯秦锋拥有再好的企业发展规划,如果下面的人不给力,一切的规划都只能是空中楼阁。
怎🐅♃么办?一时之间,三人都陷入了沉思之中。
对于秦锋而言,这也是他第一次面临如此棘手的难题。以前在战场上,哪怕面临对方千军🞵😞万马的围堵,枪林弹雨的偷袭,秦锋也不曾胆怯头疼,因为只需要干掉对方杀出一条血路就可以了。
但是现在,对方玩的是阴招,出的是软刀子,不能打不能杀,让他🕠有种一拳打出去却打在棉花上的感觉,根本无法发力。
时间,🕒🄃一🍙分一秒的过去,三人依然没有理出一丝🀦⚮头绪。
秦锋无奈之下,抬头一看,看到书架上摆放着一本三十六计,便随手拿出来翻阅起来。
这是一本新的书籍,👱很明显,这🍁🅈🄣本书被张泽凯放在他的办公室内很长时间了,但恐怕只是装装样子而已。
秦锋竟🕒🄃然一时之间没有思路,只能先分散一下自己🖰的注意力,找一找🄿🖹灵感。
随手一翻,书页正好停留在三十六计😏第十九计釜底抽薪上,秦锋仔细阅读着,釜底抽薪计的原文是:不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。
这句话的意思是敌人势大,我们敌不过,那么就不要迎着🗙敌人的锋芒和他们硬碰硬去拼刺刀,而是应该想法设法削弱对方的气势,采取以柔克刚的策略去征服他们。从♫根本上⚙👱🌪来解决问题。
看完之后,秦锋不由得凝思起来,釜底抽薪之计的前提环境,不正与自己现在☻🄣所面临的严峻形势一模一样吗?
自己这个新任总裁虽然自带气场,🌞⛱但😏是面临着三位根深蒂固副总裁强大的🕁🆪人脉资源基础,自己根本没有什么办法。