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    人员调整是领导者必不可少的手段,学会用人是做领导必备的必修课。🉧🉩

    陆建国经过半年也明白其中的些许道👉理,也不再是当年那个毛头小子。

    “陈总🖒,针对片区负责🏗🚒💷🏗🚒💷人,我建议展开轮岗吧”

    学习能使人进步,陆建国现在能明白所谓的轮岗能带来什么效果,一个片区的负责人换了一个地方是否🉖🇖😦还能“🕫🌥领导”,考验其“领导力”和掌握力。

    “轮岗🖒可以考虑,针对个别地区先测试,今年11月进行调整”

    适当的轮岗能促进👨🋖集团发展,如果全员轮岗🊳,那工作都不用做了,对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉强融入一个片区。

    “好的陈总!”

    会议结束,☢陈斌让陆建国先不用急着回去,晚上和方洋团队一起吃个饭,增进两个团队的“感情”,毕竟以后两家打交道绝不会少。

    ……

    “陈总,字节跳动的股🏗🚒💷份转让协议已经🅞发来了”

    徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件,包含《股权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议👒🈑》☹🄓☯等二十来张A4纸进了陈斌的办公室。

    拿过文件,陈斌看了起来,核心内容其实没什么,无非是股权作价几何,看了一下价格,陈斌☹🄓☯直接签字。😔🁉

    他是以自然人🉅🄻入🍾🍩股字节跳动,自然不需要🖃🏼🟜他盖章。

    上面的🖒文件有着字节跳动盖好的章,陈斌只需🅲要签字即📄😗🁥可。

    这一签字,陈斌直👨🋖接把自己可调动的私人资金给投了进去,连带税款都要交不少,字节的财报虽然利润不理想🕫🌥,但是该交的个税、印花税🛝🝙🋠也是一笔支出。

    25%的字节股份,这可👱🌨🁥是🞋💨🔔未来的一大筹🖃🏼🟜码。

    太多的事情要用得还未孵化出来🟟🞘的抖音,陈斌对这个充满了期待。

    徐文艳将相☢关资料影印留👱🌨🁥存一份给到陈斌,随后🈵便离去。

    而陈斌则是带着协议来到银行转账,毕竟六个多亿的交易金额,银行U盾可操作不了,只能到线下🆴📯亲自去办理了。

    进了建行的vip休息室,当值的副行长就赶忙小跑了📄😗🁥过来,又是端茶倒水又是准备水果的,不知道的以为是个服务员。

    殊不知,这才🉅🄻是钱的“🏗🚒💷魅👱🌨🁥力”,有钱银行行长随时为你服务,没钱么,那就是哪凉快哪呆着去。