人员调整是领导者必不🛥🞞🕔可少🉷🋽的手段,学会用人是做领导必备的必修⛴🞪🖾课。

    陆建国经过半年也明白🛥🞞🕔其中的些许道理,也不再是当年🋎那个毛头小子。

    “陈🚏💛💠总,针对片区负责人,我🁯🉗建议展开轮🅮🉹岗吧”

    学习能使人进步,陆建国现在能明白所谓的轮岗💭🕄🇇💭🕄🇇能带来什么效果,一个片区的负责人换了一个地方是否还能“领导”,考验其“领导力”和掌握力。

    “轮岗可🜠🃣以考虑,针对🛥🞞🕔个别地区先测试🖾😏,今年11月进行调整”

    适🟈🛍🛄当的轮岗能促进集团发展,如果全员轮岗,那工作都不用做了,对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉强融入一个片区。

    “好的陈总!”

    会议结☙⛞束,陈斌让陆建国先不用急着回去,晚上和方洋团队一起吃个饭,增进两个团队的“感情”,毕竟以后两家打交道绝不会少。

    ……

    “陈总,字节🆪💕👯跳动的股份转🉷🋽让协议已经发来了⛛”

    徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件,包含《股权转让协议》《公司章程🂋🍋修正案》《🔌⚸股东决议》等二十来张A4纸进了陈斌的办公室。

    拿过文☙⛞件,陈斌看了起来,核心内容其实没什么,无非是股权作价几何,看了一下价格,陈斌直接签字。

    他是以自然人入股👄🆗字节跳👛动,自然不需要他盖章。

    上面的文件有着字节跳动盖好的章,陈斌只需要签字即可🄮🀾🂘。

    这一签字,陈斌直接把自己可调动的私人资金给投了进去,连带税款都要交不少,字节的财报虽然利润不理想,但是该交的个税、印🌺🄌🟜花税也是一笔支出。

    25%的字节股份,这🛥🞞🕔可是未🁯🉗来的一大筹码。

    太多的事情要用得还未孵化出来的抖音,陈斌对这个充满了期🏻🟕🝁待。

    徐文艳将相关资料影印留存一🁯🉗🁯🉗份给到陈斌,随后便离去。

    而陈斌则是带着协议⚻来到银行转账,毕竟六个多亿的交易金额,银行🛯U盾可操作不了🞄👥,只能到线下亲自去办理了。

    进了🚏💛💠建行的vip休息室,当值的副行长就赶忙小🆿🕘🉻跑了过来,又是端茶倒水又是准备水果的,🃝😵不知道的以为是个服务员。

    殊不知,这才是钱的“魅👛力🉷🋽”,有钱银行行长随时为你服务,没钱么,那🗿就是哪凉快哪呆着去。