他问🞣黄斌:“来这里之后,收入水平怎么样?没有比以🗗🛮前的工作低很多吧?”厂里普工的工资是不高的,平均⛯下来也就是一个月一千多的样子。

    但是销售员不一🄿样,底薪虽然也不高,但是有销售提成,有🋖🙓绩效奖励。

    基本上月入都有大几千。黄斌笑了笑,很矜持的说道:“没比原来的工🔈⚍🐄作少。”严鑫又愣了一下:“嗯?”黄斌还没有开口,肖爸就说了:“他挺厉害的,在销售上面确🖦🔻实是个人才,一些我们觉得没有价值的市场,他也给找出了利润点来。虽然😥才来几个月,但有时候一个月的收入都能有一两万块了,平均下来每个月也有一万多。”严鑫又看了黄斌一眼,笑道:“不错呀!”黄斌笑得很矜持。

    严鑫转头对肖爸说💍🐨🂛:“这样的人才,要大🕤力的培养。”去年过年的时候他就去工厂考察过,感觉就是一个草台班子。🉆🅇

    而且还是一个以中老年人为主的草台班子,文盲率很🕥高。那时候🗴☌♧就跟肖爸说了,要多招一些年轻人,🖱要为未来储备人才。

    很显然,黄斌🌕⚦就是这样的人👆🆤才。农产品加工这方面,没🗗🛮有什么高尖技术,最重要的就是销售渠道。

    能够把这个给搞好,那就是人才。他这番发言让黄斌🕥心里有些激动。老板都表态要培养他了,这未来还会差吗?

    他放弃大城市🌕⚦的工作来到农村老🋾🞻🙒家,可不就是为了一个更好的未来🔳🄪⛾吗?

    当时就表态,以后一定会好好的干,不辜负老板👱的期望🗗🛮。肖爸还说到了这段时间招工的情况。

    现在几个新投资的工厂都需要工人,主力当然还是那些没有办法离开老家找🌃🟧工作的中老年人,但还是加大了招募年轻人的比例。

    春天招了一百多个年轻人,这段时间又在邻近几个村招了百🋖🙓来个高中刚毕业的年轻人。

    此外,还招聘到了十几个🌅大👆🆤学生。本镇的有几个,其余的也是一个县的。

    大多数安排在销售部门,🌅还有几个安排在管理部门。在严鑫看来,这还是不够🋖🙘的。🙏🉚🇵

    不过这样的架构比去年要好多了。现在🁑他们的企业只能算刚刚开始,未来的时间还很长,可以慢慢的一步一步的发🀾展下去。

    几🙯家工厂加在一起,解决的工作🋾🞻🙒岗位几近千人。这里面🗗🛮有超过一半的岗位是给本村人的,基本上村里愿意进厂工作的,又有那个能力进厂工作的,都找到了合适的岗位。

    差不多家🏳🞇👾家户户都有进厂工作的。有的一家甚至不止一个🃽🝓🊬。就凭这个,他在村里就收获到了很好🛩🟃🚝的口碑。

    其余的🀲岗位,也是优😼🆰📉先照顾本镇的人,特别是家庭很困难的。按照肖爸的说法,如果这🐊♮几个农产品加工厂销售渠道打开了,以后再扩张一下,就可以给本镇提供几千个就业岗位。

    不敢🞣说消灭贫困,但至少可以减少大部分的贫困家庭。他知🋖🙓道严鑫在意这个,所以他也就强调了这个。

    严鑫很开心🔄♪,还叮嘱了🚖📙🛔他一句:“该交医保的交医保,该交社保的交社保,这一点要记住。工资可以不开那么高,但是未来的保障一定要有。”和谐社会不🆁在于多有钱,而在于社会保障到不到位。

    保障不到位,和谐两个字就很有困难了。他以后可是🕥想着回老🗬家养老的,社会不和谐,贫富差距太大,把自己活成一个万人痛恨的资本家,那还🙟怎么安安稳稳的养老?

    肖🙯爸向他保证:“你放心吧,我们一直都是这样做的。”黄斌在旁边听着,感觉就有一些奇怪。