第二天一大早🃠,王易起床吃了早饭之后就直接打了个车来到了宏远企业。

    今天正式入职。

    在前台的指示之下,王易乘电梯来到了五🀘☰🃁楼。

    林潇新的办公室就在这里。

    也就是从今天开始,林潇脱离人事部,单独成立一个独立于销售部和策划部之外的小组团队,直接对总裁任志明负🐖⛢🜈责,专门负责西欧市场的开拓。

    这个团队主要的职能分为两部分,一是方案策划,🄆还有就是销售!

    销售是永🏥远都不能丢的一个主业务,不🋟🚤管是公司的盈利还是员工的提成,都要靠销售业绩来说话。

    走廊的这一头几个办公室都划归给林潇使用,作为林潇这个团队手下人办公的地方🂎🍦。

    王易一路走过去,倒是听到了不少议论声。

    “恭喜你啦!竟然能调到林总的这个团队里,以后飞黄腾达指💜💯日可待了喽!”

    “狗屁呀!我都愁🊟👡🊛死了……你就别🅮幸灾乐祸了🙡!”

    “这怎么能是幸灾🊟👡🊛乐祸呢!兄弟我🅮是真心的恭喜你!”

    “你是🆸🔑⛦真不知道还是装糊涂!好事是好事,那你又不是不了解咱们林总那个脾气!一大早上来就阴沉着个脸,刚才小赵和小李两人🀚☻因为领带打歪了还被批评了一通……这🜬🅐以后可有我们的好日子过了!”

    “哈哈!有得必😔🁂🃁有失🜚🂬嘛!不要这么斤斤计🀘☰🃁较!”

    “我不是斤斤计较的事儿啊!你都不知道现在整个新团队一共十几个人,人人🎴🕕自危,每个人🉸看见林总都跟躲老虎一样……哎……不说了,我赶紧去干活了,今天林总让我🜬🅐拉的表格要是弄不好,搞不好得扣奖金了……”

    “不会吧!就算弄不好加个班就是了,为什么要上🄆升到奖金的高度?”

    “这就是林总的做事风格!🄮🀹🁱动🌯🂩辄就用金钱来制裁你,你说你怕不怕🖏👩!哎……时运不济呀……”

    王易听到了这番对话之🍑后不由🌯🂩的挠着鼻子笑了笑。

    看来这个林潇在企业内部的人员也很不🋟🚤好啊!

    做领导🆸🔑⛦当然要在下属面前建立威信,要让下属有一种畏惧感,但这种畏惧感必须恰到好处,也要靠亲和感去中和一下。

    像林潇这样一味的采用高压政策,🅮确🙤🌙实很容易搞得人心慌慌、怨声载道。