“他🜲🆁离婚💐👃了,心情不好吧!”杨飞淡淡的道,“🅨县长都有下海的呢!一个副总走了,有什么稀罕?”

    魏新源道:“那倒也是,📆不是他走了我才说他坏话,这个人搞行政是🋉🗢一把好手,但要🇟🙱做研究就有些不恰当了。我总感觉他有些浮躁,心思不在科研上面。”

    杨飞道:“你看看,这才是你的心里话,以前就是不敢跟我讲!老魏,我跟你说,你是老总,你对公司里的人事,🝦🍚是有话语权的,也是要负责的,不能当老好人。好就是好,不好就是不好,不能因为谁和我有点沾亲带故的关系,你就睁一只眼闭一只眼了。”

    他不由得想,马知🙑🉩夏和自己,只是👡🊖🐘同一所学校的而已,魏新源☳🃛😛在评价上,就有所偏颇,故意偏袒。

    还好没让至亲🂰💝的人进公司,想想那都是灾难。

    魏新源尴尬的笑了笑:“研发部的副总,科研业务是最重要的,我建议选能打硬仗,能攻克🐈♟🉪科研难关的领头人。”

    杨飞🜲🆁道:“你以前在活🅱🊙🐫力厂,就是管研发工作的,这方面你最有发言权。”

    魏新源马上就有🞸😷一种得🅱🊙🐫到了重视的感觉,说道:“我建议选拔☳🃛😛,有能者居上。”

    杨飞道:“行,这个事情就交给你来办,单独的考核就不必🊤了,就从研发部里挑人,根据以往的综合表现,🗏做一个评价和打分,今天就把人定下来。”

    魏新源道:“今天?那我得抓紧了。”

    说着,他起身就走了。

    快下班的时候,魏新源拿着考评表进来找杨飞🟢🞱,说道:“研发部的名单🇒😂⚊都在这🄰🁊里了,请老板过目。”

    名单是按照评分高低排列的,杨飞看了一眼最上面的三个🝿🐽🅔人,然后抬🋉🗢头看着魏新源:“他评分最高?这可真🗏是意外!”

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