⚂贾诩是在半个月之前，接到了😎⛵🞲斐潜的加封的。🆅
『陇右殷阜，多陈构祢，肃遏靖巡，事责尤重。🎩📮然有威武以阻，控御戎荒,金城冲要，戍守有方。西凉刺🄎☂史武威太守行陇右军事贾，实于政务，任贤举能，宣风作牧，功于地方，声绩备举。震慑西凉🖈🐦🂃。宜摄凉州,抚莅陇右，允兼望实。迁凉州牧,督凉州军事，封武威侯，加食邑三百户。。其麾下吏士，功为最者，增秩三等，其余次者增秩二等。』
这便是骠🎴🕐🈴骑将军针对于贾诩等😎⛵🞲人的奖励。
不仅是贾诩实现了衣锦还乡的愿望，实地封侯，并且还同样提升了贾诩之下大小官吏的品秩，即便是按照最新的官吏九转二十七等的品秩规定，也📐使得陇右陇西上下均是雀跃不已🞄。
新的官职品级，从原本的九品，变成了九转二十七等，在每一个品级上增加了上中下三级,上下职称待遇相互叠加，同时🖵还有增设了年终奖，这对于稳定队伍并🗰且🕷🎑在政务上增强管理是有一定促进作用的。
但是同时,年终奖也会加强主官的权柄,使得在某些程度上会导致人情化和派系化的问题，但是因为年终奖的三分之一是固定在每个郡县的最终年绩效上面的，所以即便是人际关系再差，也可以保证至少⛹有三分之一的额度不会缩减，在某种程度上也是保证了一般官吏的权益。
除了这些日常俸禄的方面改进之外，在陇右和陇西率先施行的官吏新政策之中，最为重要的，🜀就是原本官吏晋升的壁垒，或者说是阶级，被明晰了出来。
官职和俸禄之间的联系，不再是那么的紧密，也就是说，🐝🀶🁎有可能一個上级官，拿的薪资有可能未必有一个老练的下级吏多，但😕是当下级吏要晋升上一级的时候，俸禄体系就会被重置……
这在某些方面来说，这种新的俸禄制度会让人有一些不舒服，毕竟任何人都是想要时时刻刻的俸禄正增长，🚦🕥而不是过山车，但是同样的，这样的好处使得官吏有了更多的选择，有野心的想要使劲往上爬的那部分人，就不太会在意三五年的收入下降，因为有更为🏩🜬🅏远大的前🁢程的吸引，而安于现状的中下层官吏，则是会随着年限得到俸禄的增加，自然也相对是更为安定。
在俸禄上的选择，就可以让官吏自动的形成🜅分化，而不是被迫要滚在一起卷。这样也就使得官吏利🙃🇰🜐益捆绑在一处的概率降低了，毕竟有人🁻想要的是更多更高，但是也有人只是想要老婆孩子热炕头，对于所有的官吏整体而言，地方郡县官吏相互之间就更难以统一，有利于中央的统治的加强……
通过这样的俸禄薪资变化，地方主官的权柄在某种程度上得到了削弱，使得郡县地方中下层的官吏更多从原来二元君的制度当中逐渐剥离🁻出来。虽然说当下还不是非常明显，但是随着时间的推移，这种人性当中的多样性会渐渐的呈现出来，使得官吏😋⛚🚼体系会出现一个全新的变化。
可是这一些细微当中的精巧之处，在大汉当下的官吏并没有完全察觉出来，尤其是在陇右陇西的这些官吏，基本上都是⛜🛋🚳沉浸在晋升加薪的欢喜之中，同时因为需要彻底的控制陇右陇西的区域，处理好战争后续的问题，尤其是合理的切分羌人，一方面不能让羌人觉得自己是被压迫到了走投无路，继而再度引发争端，另外一方面也是要方便进行逐渐的教化，而不是一镇了事。
在这样的情况下，🁛陇西🔒⛮🝮陇右的官吏都忙碌了起来，同时也需要一定的亲和汉人的羌人头人进行协助管理……
于此同时，贾诩也对于阿颉刹，也是在不断的潜移默化，嗯，甚至是明显的引⚢诱。
这种引诱，在一开🁛始和阿颉刹进行沟通的时候，贾诩就没有放过任何一个机会。
比如说在指定羌人聚集的城镇的时候，贾诩先是指着羌治县城说道，『此城方一千八百步，📁🗼♓有东西南三座城门，城中有街道，纵横交错，🁻给你们准备的治所在西北角……』
等阿颉刹感慨自己🁛终于可以像是汉人官吏一样坐在衙门管理羌人事务的时候，贾诩又说道，『你可曾去⚳🕚过长安？』
阿颉刹摇头，『没去过。』
『你会有机会去的……而且真应该去看看，』贾诩拍着阿颉刹的肩膀，『骠骑将军说过，羌人和汉人，一视同仁知道么？也就是说你们和汉人的官吏一样，会得到品级🕅，会有俸禄，会有晋升，说不定那一天，你们羌人的官吏也会得到🂪👧晋升，有机会去长安，甚至到关中去担任更为重要的职务……』
『这是骠骑将军说的…🔒⛮🝮…』贾诩看着阿🕬🌪🁻颉刹，『骠骑将军从未食言过……』
『长安，周百里！』
『陇右殷阜，多陈构祢，肃遏靖巡，事责尤重。🎩📮然有威武以阻，控御戎荒,金城冲要，戍守有方。西凉刺🄎☂史武威太守行陇右军事贾，实于政务，任贤举能，宣风作牧，功于地方，声绩备举。震慑西凉🖈🐦🂃。宜摄凉州,抚莅陇右，允兼望实。迁凉州牧,督凉州军事，封武威侯，加食邑三百户。。其麾下吏士，功为最者，增秩三等，其余次者增秩二等。』
这便是骠🎴🕐🈴骑将军针对于贾诩等😎⛵🞲人的奖励。
不仅是贾诩实现了衣锦还乡的愿望，实地封侯，并且还同样提升了贾诩之下大小官吏的品秩，即便是按照最新的官吏九转二十七等的品秩规定，也📐使得陇右陇西上下均是雀跃不已🞄。
新的官职品级，从原本的九品，变成了九转二十七等，在每一个品级上增加了上中下三级,上下职称待遇相互叠加，同时🖵还有增设了年终奖，这对于稳定队伍并🗰且🕷🎑在政务上增强管理是有一定促进作用的。
但是同时,年终奖也会加强主官的权柄,使得在某些程度上会导致人情化和派系化的问题，但是因为年终奖的三分之一是固定在每个郡县的最终年绩效上面的，所以即便是人际关系再差，也可以保证至少⛹有三分之一的额度不会缩减，在某种程度上也是保证了一般官吏的权益。
除了这些日常俸禄的方面改进之外，在陇右和陇西率先施行的官吏新政策之中，最为重要的，🜀就是原本官吏晋升的壁垒，或者说是阶级，被明晰了出来。
官职和俸禄之间的联系，不再是那么的紧密，也就是说，🐝🀶🁎有可能一個上级官，拿的薪资有可能未必有一个老练的下级吏多，但😕是当下级吏要晋升上一级的时候，俸禄体系就会被重置……
这在某些方面来说，这种新的俸禄制度会让人有一些不舒服，毕竟任何人都是想要时时刻刻的俸禄正增长，🚦🕥而不是过山车，但是同样的，这样的好处使得官吏有了更多的选择，有野心的想要使劲往上爬的那部分人，就不太会在意三五年的收入下降，因为有更为🏩🜬🅏远大的前🁢程的吸引，而安于现状的中下层官吏，则是会随着年限得到俸禄的增加，自然也相对是更为安定。
在俸禄上的选择，就可以让官吏自动的形成🜅分化，而不是被迫要滚在一起卷。这样也就使得官吏利🙃🇰🜐益捆绑在一处的概率降低了，毕竟有人🁻想要的是更多更高，但是也有人只是想要老婆孩子热炕头，对于所有的官吏整体而言，地方郡县官吏相互之间就更难以统一，有利于中央的统治的加强……
通过这样的俸禄薪资变化，地方主官的权柄在某种程度上得到了削弱，使得郡县地方中下层的官吏更多从原来二元君的制度当中逐渐剥离🁻出来。虽然说当下还不是非常明显，但是随着时间的推移，这种人性当中的多样性会渐渐的呈现出来，使得官吏😋⛚🚼体系会出现一个全新的变化。
可是这一些细微当中的精巧之处，在大汉当下的官吏并没有完全察觉出来，尤其是在陇右陇西的这些官吏，基本上都是⛜🛋🚳沉浸在晋升加薪的欢喜之中，同时因为需要彻底的控制陇右陇西的区域，处理好战争后续的问题，尤其是合理的切分羌人，一方面不能让羌人觉得自己是被压迫到了走投无路，继而再度引发争端，另外一方面也是要方便进行逐渐的教化，而不是一镇了事。
在这样的情况下，🁛陇西🔒⛮🝮陇右的官吏都忙碌了起来，同时也需要一定的亲和汉人的羌人头人进行协助管理……
于此同时，贾诩也对于阿颉刹，也是在不断的潜移默化，嗯，甚至是明显的引⚢诱。
这种引诱，在一开🁛始和阿颉刹进行沟通的时候，贾诩就没有放过任何一个机会。
比如说在指定羌人聚集的城镇的时候，贾诩先是指着羌治县城说道，『此城方一千八百步，📁🗼♓有东西南三座城门，城中有街道，纵横交错，🁻给你们准备的治所在西北角……』
等阿颉刹感慨自己🁛终于可以像是汉人官吏一样坐在衙门管理羌人事务的时候，贾诩又说道，『你可曾去⚳🕚过长安？』
阿颉刹摇头，『没去过。』
『你会有机会去的……而且真应该去看看，』贾诩拍着阿颉刹的肩膀，『骠骑将军说过，羌人和汉人，一视同仁知道么？也就是说你们和汉人的官吏一样，会得到品级🕅，会有俸禄，会有晋升，说不定那一天，你们羌人的官吏也会得到🂪👧晋升，有机会去长安，甚至到关中去担任更为重要的职务……』
『这是骠骑将军说的…🔒⛮🝮…』贾诩看着阿🕬🌪🁻颉刹，『骠骑将军从未食言过……』
『长安，周百里！』