最后,只🚢🕈🇪剩下一家院线的代表在了🚔。而苏落,在🊍🏁🗌谈判中也默默关注这个人很久了。

    因为🐑⚳他很特🍴殊,这条院线是国内实力最弱的。

    那些特殊的人,那些吸引人目光的人,你上学都知道啦,班主任😷最关注谁?

    第一关注点基本只在两个极端上,一是成绩最好表现最优秀🆨💈🏵的人,二是成绩最差最顽皮捣蛋的人,第一关注点永远不会是那些成绩过得去表现也正正常常的人。很简单的道理。

    前世,苏落这种成绩🎺又好又爱搞事情的人,那就简直了。初中时候周一升旗校长讲话,先是给考试第一的发奖状,苏落美滋滋的上去领奖,有五百块奖学金呢!接着处分和带着校内学生和社会青年群殴进派出所的人,苏落又上去拉耸着脑袋乖乖上去接受处分......

    扯远了。

    换在现在,国内三十多条院线,领头羊最强的新鼎盛院线自然是焦点,他们表态了,还主动让步,其它次🊄🍰之的院线自然就跟随了。

    但是最弱的呢,弱也分两种,一是决策者是只菜鸡,团队是菜鸡,才会运营不起🞍💵🖋来,才会成为最弱的。二是他们刚刚进入市场,现在的弱说明不了任何问题🄟⚘👬。他们很可能是潜力股。

    就苏落所了解的信息🎺,眼前这位很年轻,他是院线的大老板,他是这里唯一的院线老总,别人都是派个小🊄🍰弟过来谈,他亲自来了。杨宝贝和苏落提了一嘴。

    创业很难的,这个阶段对于创业者🚔来说,有一点机会他都会🆨💈🏵牢牢的抓住,不然的话,他一点竞争力都没有。毕竟能一手带领自己的团队成立一条院线和其他业界大佬坐在一起,本身就说明领导者的领导能可,他们很可能缺的只是时😊间和积累而已。

    “我要对赌!”

    那位年轻的老板目光很坚定,斩钉截铁道。

    果然!

    苏落一点都不觉得意外。

    “为什么呢?别人都跟三七分呢。”

    苏落坐了下来,之前还嚷嚷赶时间接宝贝徒弟很不耐烦,现在不缓不急,给他😴倒了杯茶。

    “不是我们不给🆽落神你面子,我们是新院线刚成立没多久,体量还太🙩🍅小。

    假设真有30亿票房,30%和10%的这20个点差距分下🁙🆐来到我们手♭里其实没差多少钱,况且要真的有30亿票房,首先和国内平均票房成绩比🟃🚝🔙分成10%我们也是大赚的。

    如果没达到呢,1亿票房也是没达到,29亿票房也是没达到,这个时候30%和90%就不一样了,别人可能会亏,我们拿90%就可能🜾🇭做到不亏,就算跟着亏也比别人少亏。说不定还会大赚呢。

    对我们来说,这是最安全的做法。既🀥⚠💯然如此,以小博大还没后顾之忧,我为什么不赌这一把,我就赌你输了!”

    那个年轻的老总,沉吟片刻后回道。