在共享子女一号店没有形成良性发展的情况📒🚓下。

    蔡根一分钱也不想花。

    但是不雇人,就没法开门,一切成空。

    小孙刚才整出🕍这一幕,就是为了解决这个矛盾啊。

    只是🎰,☈即使在场的人全白干,好像也无🄳法解决问题啊。

    万事开头难,蔡根看向了龙少。

    这些人里,龙🕍少算是有组织大型项目的经验📒🚓,📜🛩需要他来个灵机一动。

    龙少刚想说话,拉了拉旁边的何奈子。

    觉得这件事,让何奈子出头更好一些。

    刷好🎰感在其次,重点融入,体现价值的🄳机会难得。

    何奈子哪里不明白龙🞎💿🗨少的意思,当仁不让的站了起来🂓🎖。👛

    就蔡根这点小心思,她如何看不出来。

    不想给马吃草,还想让马跑🚂🐣🁯,也算是老板的常规做法,不稀奇。

    “蔡老板,共享子女一号店。

    由于项目繁多,想要正常运营,对🕞🊬📙人力的需求很大。🂓🎖

    既然招聘培训耗🅤🈝时过长,还想马上进🗚入营业阶段。

    那么有两个选择。

    第一选☈择,前期人力不🝘🋞足,没必要把所🄳有项目都开放。

    只开放部分刚需项目,🝘🋞比如洗浴👑🈊☑,比如客房,比如团餐。

    集中有限人力,重点服🝘🋞务🖺刚需项目,以点带面,逐步完善🛮☆☮。

    第二选择,所有业务开放🖺,但是维持一个比较小的规模。