时间在白琉璃的持续攻略中稳步前进,几年下🐑⚴🕩去,这一批张家的小白菜们终于还是落入了白琉璃的魔掌之中,被她连拱带扒拉,不对,是连哄带♶骗下,主动跳进了白家的菜筐。

    当然他们现在还不知道这个事实。

    小张们在璃仙会会长张小🕎官和副会长张离怀的带领下,注重顶层设计,明确成员差异化赛道,😬🄚♱实现团队价值的耦合。

    简🉇单来说就是各自发挥自己的的长处,再帮其🐑⚴🕩他人补上短板。

    在这种惊人的团结下,这次的训练创造了一个不可思议的奇迹,从训练到现在,五年过去,没有一个🌏♯小张被淘汰,大家都稳定进步,好好🔠🂂存活。

    这一切的成就当然离不开小张们的精神领袖🋚,璃仙会的大贤至圣仙师,救苦救难的在世佛祖,大🕰🍔🇯慈大悲的观音菩萨,伟🊓🏹大仙女——琉璃酱的努力!

    毕竟这一事实的☰产生,不说是白琉璃一手主导,也可能称得上和🚱🗇🙠她毫无瓜葛。

    对此,白琉璃感慨道,“我好像也🕬🌭🂕就是一开始帮他们培训了一下🚱🗇🙠,后续人文关怀了一会儿,之后他们就自己卷起来了。”

    卷生卷死不说,还找各🙹🏑🙔种机会向她深情表忠心!

    什么“您是黑暗中照亮我的唯一光芒”,什么“我的🟁生命因为您的存在☥才有了价值和意义”,什么“这个世界因为有您的存在才让人值得期待……”

    还有小张脸涨得☰通红,来给她送花,送完之后二话不说就跑🟂🚑💭开了,整得☥像开业酬宾后给发言人捧场似的。

    哪怕是白🟁琉璃这样脸皮不算薄的人,也忍不住尴尬咳🟁嗽,脚趾抠地。

    过了过了,吹过了……

    你们再怎么吹,未来工资也不可能涨的。

    最多等你们投奔来香港的时候,给你们一人送一套📰房🟁。

    白琉璃心里🔖🀤⚜赞叹道,🕍🈓♡果然,我一手带出来的人才和沐春风培养的那些恋爱脑就是不一样,大🛞家都很了解企业文化,知道内卷,还会哄老板高兴。

    一个个都是人才!

    只是不知🟁道为什么那些给她送过花的小张第二天总📰是鼻青🜁脸肿,训练的时候被揍得特别厉害,大概是是因为不想老板的心偏向其他部门吧。

    毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。

    想到这儿,白琉璃又不可避免地想到另一个问题,张🟁家近期的内斗,也越来越严重了。

    而且,不出意⚦外的话,上🕎一🛳任张起灵已经栽在了泗水古城。