时🝄🈦🀨🝄🈦🀨间在白琉璃的持续攻略中稳步前进,几年下去,这一批张家的小白菜们终于还是落入了白琉璃的魔掌之中,被她连拱带扒拉,不对,🚋👴🍂是连哄带骗下,主动跳进了白家的菜筐。

    当然他们现在还不知道这个事实。

    小张们在璃🋅🖼🗾仙会会长张小官和副会长张离怀的带领下🗭,注重顶层设计,明确成员差异化赛道,实现团队价值的耦合。

    简单来说就是各自发挥🊕自己的的长处,再帮其他人补上短板。

    在这种惊人的团结下,这次🝱的训练创造了一个不可思议的奇🐪🂭迹,从训练到现在,五年过去,没有一个小张被淘汰,大家都稳定进步,好好存活。

    这一切的成就当然离不开小张们的精神领袖,璃仙会的大贤至圣仙师,救苦救难的在世佛祖,大慈大悲⛭的观音菩萨,伟大仙女——琉璃酱的努力!

    毕竟这一事实的产生,不说是白琉璃一手主导,也可能称得上和她毫无瓜🇏🗨葛。

    对此,白琉璃感慨道,“我好♅🆀像也就是一开始帮他们培训了一下,后续人文关怀了一会儿,之后他们就自己卷起来了。”

    卷生卷死💩🔟不说,还找各种机会向她深情表忠心!

    什么“您是黑暗中照亮我的唯一光芒”,什🄥⛐🙧么“我的生命因为您的存在才有了价值和意义”,什么“这个世界因为有您的存在才让人值得期待……”

    还有小张脸涨得通红,来给她送花,送完之后二话不说就跑🐪🂭开了,整得像开业酬宾后给发言人捧场似的。

    哪怕是白琉璃这样脸🚋皮不算薄的人,也忍不住🄏尴尬咳嗽,🊘脚趾抠地。

    过了过了,吹过了……

    你们再怎么吹,未来工资也不可能涨的。

    最多等你们投奔来香港的🗫🞦🖝时候,给你们一🗫🞧人送一套房。

    白琉璃🂛🏝心里赞叹道,果然🗫🞦🖝,我一手带出来的人才和沐春风培养的那些恋爱脑就是不一样,大家都很了解企业文化,知道内卷,还会哄老板高兴。

    一个个都是人才!

    只是不知道为什么🏢🛲那些给她送过花的小张第二天总🇂是鼻🖦🔶🅊青脸肿,训练的时候被揍得特别厉害,大概是是因为不想老板的心偏向其他部门吧。

    毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。

    想到这儿,白琉璃又不🊕可避免地想到另一个问题,张家近期的内斗,也越来越严重了。

    而且,不出意外的话,上一任张🖾😌起灵已经栽在了泗水古城。