办公室里闹哄哄的,随着苏鸣回来之后,大家🗤🝡都安静🄏了下来。

    “小边、阿华,你们几个先去忙吧。”

    把边丹凤她们赶跑之后,苏鸣这才看向季思瑶和林♄🅳🊦惠🄏竹两人,询问道“收购方案看完了没有?谁适合?”

    这话可不🂁🋲🝑好说,两女都沉默了,苏鸣脸色一沉“直接说就是🗺了,还想什么呢?”

    “老板,其实她们的方案都写的很不错,都考虑到了可能☄存在的问题,也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案🀼🂅🌕等等,可是老板你有没有考虑过🊟👣🊪她们到底谁适合?”

    季思瑶大但🔑地反问了回来,苏鸣顿时不说话了🗤🝡。

    貌似这也是一个问题,想了想,马晓彤平时大大咧咧的,但做事🐳🃼却十分细心,也沉稳,而且任劳任怨;边丹凤颇有大将之风,是个谈判高手,但太过咄咄逼人,而且有些时候急躁;陆婕华没什么经验,性格🞌💱较为单纯,🜘🂗🎸不过能力还是非常称赞的,从无出错,也很稳。

    至于莫诗颖嘛,经验足,眼界也够🁃,格局大,但有些小🔃♣🊊家子🗺气。

    思来想去,最后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长,由马晓彤任组长,开启这次🔑⛦收购谈判。

    新海集团即将扬帆起航,收购是重中之重,但整合目前现有的🇡资源也🝛🋸🞈是一个大难题,所以挖人又是接下来要走的路子了。

    目前的医疗公司⚆负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人,毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了。

    所📓🚘📧以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人,另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下,他自己也会从旁协助,主导整个集团的发展方向。

    林惠竹和季思瑶两人的能力是够的,但经验上面还欠缺不少,不过🁝作🝛🋸🞈为工具人贯彻苏鸣的意志和思想,又非常不错。

    因此现在就看能不能从外面招聘到适合的负责人了,如果不能,苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两🊦💡人当中选一个了。

    “老板🙊🈬🁛,🂁🋲🝑你这是赶鸭子上架呀,我不行的,这干系太大了,🗺我做不到啊”

    听到苏鸣这个🝾决定,季思瑶俏脸一变,急📡忙婉拒道。

    而林惠竹也是同样的意思,她认为自己当助理就已经非常吃力了,还需要学习呢♟,肯定当不了负责人的。

    以前挺傲气的两个人,现在却完全大⛚🛀🙔变样了,这让苏鸣有些生气,可他又不好发火,只好耐着性子跟她们说道

    “小林,瑶瑶,你们本身的能🀤⚘👧力如何⛚🛀🙔,大家都有目共睹,我也是非常清楚的,所以你们就⛽☎♷不要这么谦虚了。

    更何况,这事只不过是过渡而已☋,等小边她们找到适合的负责人之后,你们就算还想当这个负🅑🅳🊦责人,恐怕也不行呢,因为我还是希望你们🂷📛能继续留在我身边,帮我处理事情”

    两女听到这🔑里都很感动,不过并没有第一时间回话。