第0147章 分工协作(1/2)

    　

    萧戎翰望着几个准备不足，被突然而来的胜利冲昏了头脑的人，他无可奈何地摇了摇头，叹了口气！

    他作为这个项目的策划和发起者，虽然没有经验，却酝酿和研究了许久，心里早已有过一个方案和美好的梦想。

    他拿出一个本本，打开放在桌上，略微沉吟，开口说道，“作为一个旁观者，我就来提点建议吧！”

    “以后开会，要养成记录的习惯，重要的会议，比如今天这个会议，会后还要形成会议纪要，存入公司档案。”

    “阿爹董事长，重大事情必须经他批准同意方可进行。主要负责技术开发，招聘几名农业工程师，配合工作。”

    “英姨副董事长兼总经理，全面负责财务、人事、市场、方向把控和规划，包括与政府打交道，招聘一名助理协助工作。”

    “黎副总经理，除了协助总经理，主要负责生产、调度和物流。特别是要把松散农民组织起来，统一调动和管理。”

    “我建议把村民编成组、班、排。3人一组，4组一班，便于管理。可以开展劳动竞赛，奖勤罚懒。”

    “春芳嫂子听英姨指挥，暂时负责办公室的文员工作。初期的工作比较杂，既要心细，也要大刀阔斧。”

    “你的第一项任务，现在立刻建一个黎山苗寨聊天群。把所有乡亲们都拉进来，发布第一个公告。”

    “公告把我们的目标和规划公开告诉大家，欢迎大家返乡参加家乡建设，基本工资2000和各种福利，五险一金与城里一样。”

    “妈呀！”白春芳闻言惊呼一声。

    她环视众人，欣喜地说道，“戎翰，咱们这样的穷县，你这个工资待遇比县城还高，人家都跑回来了咋办？”

    “春芳嫂子，瞧你那点出息！”萧戎翰幽默地调侃一声。

    他高高扬起脑袋，挺直胸膛，提高嗓门夸张地说道，“全部回来最好！黎山苗寨的未来发展靠谁，当然是年轻人。”

    “咱们百废待兴，一穷二白，要保质保量完成蔬菜种植任务，什么最重要？当然是劳动力，我们需要他们回到。”

    “从长远的发展来看，只有儿孙满堂和人丁兴旺，咱们的黎山苗寨才能够红红火火和持续、健康地发展。”

    “有人才有生气，有了生气才能将邪魔歪道驱离此地。聚人才，就是聚财气。只要大家团结一心，咱们一定能兴旺发达。”

    大家望着萧戎翰那泰然处之的神态，井井有条、井然有序地安排，脸上露出一个欣赏和肯定的笑意。

    作为抛砖引玉，他给出了建议，众人也顺着他的思路，开始慢慢地进入角色，想法越来越多，越来越成熟。