因此说来,后来的科举,若是从整体来看,也📨🝔不见得全数都是对于『九品中正制』的彻头彻尾的,完完全全的颠覆,更像是进一步的变化的改良。

      同样的,陈群接下来提出的考试标准,其实也是脱胎于原本汉代的察举♀制度,略有创新,🇡不能说这不算是🇸🝖一种进步,但是进步的空间么……

      依旧有限。

      因为陈群提出,『德才兼备』。

      和后🂳💷世的所谓『德才兼备』不一样,陈群所要求的『德』是有标准📤🜲🆅的,依旧没有脱离汉代对于『人品』的那种述求。

      然而有意识的是,陈群的『德才兼备』,正好是因为看到了斐潜在长安之中的那些学子闹剧,认为是这些学子或许有才,品德稍差才造成的…🝕🊾…

      『由各🋩🜀地🟐🜖🂊考正,先于考评,择选良才,上汇朝堂……』陈群总结说道,『天下英才皆于立档案,欲寻栋梁便可按图而寻,可免乡野私评,可🐺🄸除民间陋习也……』

      『如此🋩🜀,或可行之……🕩🌏』荀彧沉吟良久,最终也是觉得可以先试试。

      战国以来,贵族制度逐渐瓦解,到💢📣🜮秦汉基本形成了官僚制度。

      官僚的权力不可以世袭,对于权力,只有使用权,没有所有权,也就是在位的时候可以利用手中的权力呼风唤雨,一旦退出岗位,权力也就随之而去🄖了。

      官僚是不会满足于临时工的身份的,一定会想尽办法,扩大自己的权益。虽然行政权力不可以世袭,但🇔😏🀙是可以利用手里的行政资源,转化为家族的社会资源,传给下一代,下一代利用手里的社会资源优势,在行政权力的竞争中占据优势。

      经过不懈的努力,有些家族世代做官,有权有势有文化,逐渐形成了所谓的士族,再后来,士族基本垄断了官僚系统,为了更好的捍卫自身的权益,自然和中央朝堂有所冲突,而为了缓解这样的矛盾,也为了曹操政权🜷🆶🔇的稳固,荀彧和陈群,仿造于斐潜的考举制度,做出了一个相应的改革,也就很自然的出现了。📥

      毕竟在这🟐🜖🂊么多年的混乱战乱之下,中央与地方失联,官吏的选举处于真空状态,没有了统一的标准,而且很多地方的🙼🏯权利朝🜙堂都收不回来,斐潜缺少人才,曹操这里也是同样的急需人才。

      利用派遣的『考正』,一方面可以从被动变成主动,扩大朝堂人才的接受范围,另外一方面也可👾🎠以通过建档,对于流亡在各地的人才进行了统计登记,也同样可以控制更多的人才,不至🎛👲于外流。

      尤其是不能让人才流落到长安去……

      说起来,荀彧和陈群搞出来的这个『考正制』,带着九品中正的味道,但是又不完全是九品中正,反倒是有些像是后世西🇼方的所谓皿煮自选,根据社区的舆论,推选出社区议员,然后再由几个社区,推选出市议员,一个个的级别向上,评判的标准🌼似乎都是公平的,都是来自于百姓的呼声,但是实际上……

      望着远去🟐🜖🂊,准备正式将『考正制度』落于具体字面的陈群,🉚🇵荀彧不由得长长吸了🈙⚔👋一口气,然后缓缓吐出。

      虽然说曹老板挟天子以令诸侯,但是当下天子不怎么听话,诸侯也不怎么服从,中间还有不🚖📕🚭少名门豪族🇔😏🀙蠢蠢欲动,荀彧作为曹老板的后勤大管家,这个位置并不♝🉔好坐。

     🃺🜲 曹老板出身么,大家都知道,所以曹老板一直以来都不被名士清流所接纳,相反,不少🂄🌑♿名士清流瞧不起曹老板,甚至取笑他,并且还与他对抗。

      这种对抗,已经有过一次边让了,现在又差一点🍬🋊🗧让王粲做了第二次…⛟🛦…

      有一,有二,不可再三。