第16章-大浪淘沙(2/5)
周不器干脆利落地🚀就否定了这个股权分配方案。
石婧美眼眸狐疑，“怎么了？”
周不器哼道：“瞧不起谁呢？别说是紫微星的一个m3的中层管理⚈🏞🛎，就算是紫微星的几个普通员📄😐工出去创业，也不能就给这么点股份。”
石婧美皱起眉🅡🟁头，“怎么少了？他们一分钱都不用出，就白拿35%的股份呢。”
周不器摇摇头，“二姐，互联网创业不同于传统行业。做个奶茶、做个盲盒，这种传统行业☖，这种分配当然可以。互联网终究很有技术含量，且竞争性远远⛊😪🄍高于传统行业，人才高度集中化，最优秀的人都在做互联网呢！”
“你说应该怎么分？”
“你那朋友出资300万……嗯，占个30%就不错了，剩下的都分🄐☗给创业⛥团🍶🌨🁣队。”
“啊？”
石婧美惊了个呆，旁边的宁雅梦，还有几个🚜小秘书也都🁁很🄃🞃👠惊讶。
周🍕🇻不器道：“你那朋友不是互联网的从业者吧？”
“嗯，她以前自己经营了一个健身房。”
“那🂳💸🖫就对了，说白了，就是个投资人。创业公司不能掌握在投资人手里，要掌握在能真正决策生死的人手里。”
“决策生死……”
“对互联网的创业公司来说，🄝钱很重要，但人才更重要。钱是在正确🄐☗道路上前进的加速器，可正确道路需要人才来选择🍽🍧。你那朋友又不懂，掌握不了生死，就不配成为大股东。谁能掌握生死，谁才是公司真正的主人。”
周不器其实还有一句话没说。
就是女性创业者成功的几率太小了，让一个女老板🌒带队创业，传统产业还行，科技类行业成功的可能性微乎🃵其微。
石婧美不太服🅡🟁气，“可这是我朋友的创意。”
“旅游网站啊，这算什么创意？”
“所有的钱都是她出的，创意项目也是她找的，然后自己的🇶🝆股份还得大幅度地缩水，这也太不平衡了。”
“二🂳💸🖫十一世纪，什么最重🌧要？人才最重要！”
周不器见她对这个话题这么🜃⛄🗻关注，心头就很诧异。
石婧美眼眸狐疑，“怎么了？”
周不器哼道：“瞧不起谁呢？别说是紫微星的一个m3的中层管理⚈🏞🛎，就算是紫微星的几个普通员📄😐工出去创业，也不能就给这么点股份。”
石婧美皱起眉🅡🟁头，“怎么少了？他们一分钱都不用出，就白拿35%的股份呢。”
周不器摇摇头，“二姐，互联网创业不同于传统行业。做个奶茶、做个盲盒，这种传统行业☖，这种分配当然可以。互联网终究很有技术含量，且竞争性远远⛊😪🄍高于传统行业，人才高度集中化，最优秀的人都在做互联网呢！”
“你说应该怎么分？”
“你那朋友出资300万……嗯，占个30%就不错了，剩下的都分🄐☗给创业⛥团🍶🌨🁣队。”
“啊？”
石婧美惊了个呆，旁边的宁雅梦，还有几个🚜小秘书也都🁁很🄃🞃👠惊讶。
周🍕🇻不器道：“你那朋友不是互联网的从业者吧？”
“嗯，她以前自己经营了一个健身房。”
“那🂳💸🖫就对了，说白了，就是个投资人。创业公司不能掌握在投资人手里，要掌握在能真正决策生死的人手里。”
“决策生死……”
“对互联网的创业公司来说，🄝钱很重要，但人才更重要。钱是在正确🄐☗道路上前进的加速器，可正确道路需要人才来选择🍽🍧。你那朋友又不懂，掌握不了生死，就不配成为大股东。谁能掌握生死，谁才是公司真正的主人。”
周不器其实还有一句话没说。
就是女性创业者成功的几率太小了，让一个女老板🌒带队创业，传统产业还行，科技类行业成功的可能性微乎🃵其微。
石婧美不太服🅡🟁气，“可这是我朋友的创意。”
“旅游网站啊，这算什么创意？”
“所有的钱都是她出的，创意项目也是她找的，然后自己的🇶🝆股份还得大幅度地缩水，这也太不平衡了。”
“二🂳💸🖫十一世纪，什么最重🌧要？人才最重要！”
周不器见她对这个话题这么🜃⛄🗻关注，心头就很诧异。