“顾总现在有没有其他安排，要不要留下吃个便饭？”顾席远到蓉城有几天了，到医院的次数也有两三次了，每次都是匆匆就赶向下一个地方，他也听说顾席远到蓉城来另有安排，考察医院不过是顺带的，他真正来蓉城的原因是因为鼎盛集团在蓉城有一个大的项目正在进行，现在处于起始状态，顾席远亲自过来，主要原因就是为了这个项目的顺利进行。
原本准备拒绝的顾席远，突然之间想到了什么似的，口中拒绝的话变成了“行。”
顾席远开了金口，刘院长当然吧这事放在了心上，在医院的饮食方面，主要以清淡家常为主，说白了就是少油少肉多蔬菜，这样做出来的菜，哪怕厨师厨艺再好，也没有多少发挥的余地，医院的正式职工还好，他们工资水平还是不错的，偶尔出去吃饭也是消费的起，有时候又不想出去又不想吃食堂的菜，就直接点外卖。实习生就没这么好的待遇了，他们可是没有工资的，食堂倒是免费的，所以实习生吃食堂的次数最多。
“对了，这批新来的实习生一个月工资多少？”这个问题他差点就忘了。
“工资？这……顾总，实习生怎么会有工资？”不知道别的专业实习有没有工资，反正学医的实习没有工资是众所周知的，不要说工资了，医院不收费就不错了。实习期在医院主要是学习为主，具体的他们也不太会呀，做手术不可能让实习生上吧，坐诊的也都是医院里的医生吧，查房也是医院的医生吧，实习生就跟在后面学习而已，自然不会有工资的嘛……
“没有工资？”顾席远皱眉“那就以发奖金的形式发给所有实习生，理由嘛，就当是犒劳他们在盛远的辛苦。”
刘院长有点搞不懂自家老板的这波神操作了，实习生本来就没有工资这是每个实习生都接受的事情，自家老板这种上赶着送钱的操作是为啥呀？没道理呀，资本家不都是精打细算吗？怎么这次完全不符合老板以前的性格？
说到以前，刘院长还记得自己刚上任院长位置不久，一位副院长跟他提涨工资的事情，要说盛远给出的工资不算行业最高水平，也算得上中等偏上的水平了，做为一个副院长，他的工资也是年薪六位数，只比院长的位置稍稍少一点儿，实际上已经非常不错了。这个副院长之所以这个时候提出涨工资，其实是别有居心。
说白了，副院长就是看到刘院长一个保安一下子摇身一变成了院长，心有不甘又不敢确定这个新院长是不是个软柿子，想借机试探一下这位新院长好不好拿捏而已。
刘院长以前做过管理，做管理位置时间长达十几年，虽然没有继续上升，管的人也就十几二十个，但浸淫其中十几年，他又如何不明白副院长心里的弯弯绕绕呢？
他直接把副院长的加薪申请书递到了顾席远的手里，顾席远在第一时间就明白刘院长的意思了。由盛远的总部鼎盛集团总裁亲自驳回申请？不，既然申请都到了他的手里，不加薪似乎显得太小气，那么……
顾席远大笔一挥，同意了副院长的申请，给副院长每个月加一块钱工资，直到他退休为止，并且，加薪申请书和申请书的同意文件，由院长当着医院全体职员的面，在星期一下午的每周例行会议上当众宣读。
这下副院长彻底心凉凉了，新来的院长是不是软柿子他不知道，但他们终极boss肯定是块铁板！毋庸置疑！
“那……每个月给实习生发多少奖金？”刘院长不得不顺着这位终极boss的想法，现在需要问清的就是每个月奖金多少的问题了。
顾席远微微沉思片刻，报出了一个数字。刘院长想说什么又止住了，最终觉得还是什么都别说的好。
倒是顾席远看到刘院长欲言又止的样子，问了一句“你有什么意见？”
“没……没意见。什么意见都没有！”和顾席远打了三年交道，也在他手里做了三年的事，顾席远的秉性他是很清楚的，他尤其不喜欢自己的决定被别人干涉，意见？什么意见？没有，绝对没有！实习生的“奖金”从我工资里扣吗？没有吧。那……顾总您说了算，整个盛远都是您的，您一句话的事儿财务敢不配合吗？刘院长决定下午就把财务叫到办公室把实习生“奖金”的事情落实下来！
中午十二点，顾席远在刘院长的陪同下来到盛远的食堂内，顾席远对饮食没有特别的要求，不难以下咽就行了。是以，刘院长的担心算是白费了，虽然今天中午的午餐是他特地交代了，按照往日标准乘以四倍的水准弄得，食堂采购部这次可敞开了买买买，有了充足的资金，今天中午的食堂饭菜自然提高了几个标准。
荤菜有姜爆鸭，芋儿鸡，红烧排骨，酸菜肉片汤，红烧狮子头，盐焗虾。
素菜有干煸四季豆，清炒嫩南瓜，凉拌秋葵，麻婆豆腐，蒜香茄子。
连汤都准备了三种酸菜肉片汤，萝卜大骨头汤，清爽的绿豆汤。
原本准备拒绝的顾席远，突然之间想到了什么似的，口中拒绝的话变成了“行。”
顾席远开了金口，刘院长当然吧这事放在了心上，在医院的饮食方面，主要以清淡家常为主，说白了就是少油少肉多蔬菜，这样做出来的菜，哪怕厨师厨艺再好，也没有多少发挥的余地，医院的正式职工还好，他们工资水平还是不错的，偶尔出去吃饭也是消费的起，有时候又不想出去又不想吃食堂的菜，就直接点外卖。实习生就没这么好的待遇了，他们可是没有工资的，食堂倒是免费的，所以实习生吃食堂的次数最多。
“对了，这批新来的实习生一个月工资多少？”这个问题他差点就忘了。
“工资？这……顾总，实习生怎么会有工资？”不知道别的专业实习有没有工资，反正学医的实习没有工资是众所周知的，不要说工资了，医院不收费就不错了。实习期在医院主要是学习为主，具体的他们也不太会呀，做手术不可能让实习生上吧，坐诊的也都是医院里的医生吧，查房也是医院的医生吧，实习生就跟在后面学习而已，自然不会有工资的嘛……
“没有工资？”顾席远皱眉“那就以发奖金的形式发给所有实习生，理由嘛，就当是犒劳他们在盛远的辛苦。”
刘院长有点搞不懂自家老板的这波神操作了，实习生本来就没有工资这是每个实习生都接受的事情，自家老板这种上赶着送钱的操作是为啥呀？没道理呀，资本家不都是精打细算吗？怎么这次完全不符合老板以前的性格？
说到以前，刘院长还记得自己刚上任院长位置不久，一位副院长跟他提涨工资的事情，要说盛远给出的工资不算行业最高水平，也算得上中等偏上的水平了，做为一个副院长，他的工资也是年薪六位数，只比院长的位置稍稍少一点儿，实际上已经非常不错了。这个副院长之所以这个时候提出涨工资，其实是别有居心。
说白了，副院长就是看到刘院长一个保安一下子摇身一变成了院长，心有不甘又不敢确定这个新院长是不是个软柿子，想借机试探一下这位新院长好不好拿捏而已。
刘院长以前做过管理，做管理位置时间长达十几年，虽然没有继续上升，管的人也就十几二十个，但浸淫其中十几年，他又如何不明白副院长心里的弯弯绕绕呢？
他直接把副院长的加薪申请书递到了顾席远的手里，顾席远在第一时间就明白刘院长的意思了。由盛远的总部鼎盛集团总裁亲自驳回申请？不，既然申请都到了他的手里，不加薪似乎显得太小气，那么……
顾席远大笔一挥，同意了副院长的申请，给副院长每个月加一块钱工资，直到他退休为止，并且，加薪申请书和申请书的同意文件，由院长当着医院全体职员的面，在星期一下午的每周例行会议上当众宣读。
这下副院长彻底心凉凉了，新来的院长是不是软柿子他不知道，但他们终极boss肯定是块铁板！毋庸置疑！
“那……每个月给实习生发多少奖金？”刘院长不得不顺着这位终极boss的想法，现在需要问清的就是每个月奖金多少的问题了。
顾席远微微沉思片刻，报出了一个数字。刘院长想说什么又止住了，最终觉得还是什么都别说的好。
倒是顾席远看到刘院长欲言又止的样子，问了一句“你有什么意见？”
“没……没意见。什么意见都没有！”和顾席远打了三年交道，也在他手里做了三年的事，顾席远的秉性他是很清楚的，他尤其不喜欢自己的决定被别人干涉，意见？什么意见？没有，绝对没有！实习生的“奖金”从我工资里扣吗？没有吧。那……顾总您说了算，整个盛远都是您的，您一句话的事儿财务敢不配合吗？刘院长决定下午就把财务叫到办公室把实习生“奖金”的事情落实下来！
中午十二点，顾席远在刘院长的陪同下来到盛远的食堂内，顾席远对饮食没有特别的要求，不难以下咽就行了。是以，刘院长的担心算是白费了，虽然今天中午的午餐是他特地交代了，按照往日标准乘以四倍的水准弄得，食堂采购部这次可敞开了买买买，有了充足的资金，今天中午的食堂饭菜自然提高了几个标准。
荤菜有姜爆鸭，芋儿鸡，红烧排骨，酸菜肉片汤，红烧狮子头，盐焗虾。
素菜有干煸四季豆，清炒嫩南瓜，凉拌秋葵，麻婆豆腐，蒜香茄子。
连汤都准备了三种酸菜肉片汤，萝卜大骨头汤，清爽的绿豆汤。