“叮!本书新增舵主一枚,激活加更隐藏属性,为“棣兰”舵主加更一章!”

    …………

    马东没有变性,取向也一如既往的正常。

    他找的投资人不是风投,更不是那些来历不明、资金来源神秘的投资人,“我准备让员工持股!”

    “员工持股?”

    孟凯之心脏砰砰直跳,语气中带着一丝不确定。员工持股,肯定是高管受益最多,他作为公司总经理肯定要分第一杯肥羹。

    别看鼎东集团现在资金紧张,但作为公司总经理,公司的经营情况他太太清楚了,鼎东旗下除了懒人电子商务公司是个无底洞,其他公司的盈利能力都不错。

    不管是持有集团整体股份,还是子公司,都是妥妥的稳赚不赔……

    但是他就疑惑了,马大老板这个把股份看的比命还贵的葛朗台,居然这么早就要给员工分股份?

    这不科学啊!

    缺少流动资金在他看来其实并不是什么大事,只要马东变通变通,从银行贷一些短期的流动资金还是没问题的……

    “没错!”

    马东肯定的点点头,然后把自己的“员工持股”计划蓝图描绘了一遍。

    孟凯之刚开始还满心欢喜,但是听着听着就不对劲了……

    “马总,你的意思是员工花钱拿干股?不是股份?”

    “严格来说是门店未来的收益权……”,马东笑着纠正道。

    “未来收益权?”

    孟凯之竟无言以对,这个说法好像也没什么问题,但是,“连股份都没有,仅仅是一份合作协议,员工会愿意投钱?”

    以己度人,他反正是觉的这种“未来收益权”有点鸡肋了。

    他孟凯之了解公司情况还好,但是普通员工不清楚啊……

    “这个就是我们要解决的问题了!光我们对公司有信心不行,我们还要想办法让员工对公司有信心,把有能力有抱负的员工绑在一起,不但可以解决公司流动资金不足的问题,还能留住优秀员工,调动他们的积极性!”