那场考试下来后,如意凭着各人的手艺和心意,分别为三人分发了名牌。

    青芽不出所料获得了缀有五颗草莓的名牌,对应的名头则是五星茶点师。

    芸豆只有四星,璎珞落了个三星。

    两姑娘看了看自己的名牌,脸色有些懊悔,尔后十分默契地瞧了青芽的,顿时羡慕从生。

    如意心细地瞧到了这一幕,语重心长地朝他们三人说:“姑娘们,这只是一场小考试而已,千万别因此就僵住了脚步,切忌夜郎自大,也不可妄自菲薄,更不能互相嫉妒。”

    如意特意区分出职称高低,并不是为了打压人,而是激励他们越来越进步的,若是因此让他们之间生了间隙,那才叫本末倒置。

    她接着说:“你们已是草莓坞的一员,该明白自己的得失与草莓坞是离不开干系的。”

    如意将浅显的道理说得更通透了些,大家听后也纷纷点头。

    同学徒们训完话后,如意又与陈六商量了些细碎的事宜。

    “我这几日想了想,决定给员工们定个激励机制。”

    何为激励机制?

    陈六半知不解,只得听如意解释。

    “这个呢,是为了鼓励大家为草莓坞多做贡献的一个计策,”如意将心中想法娓娓道来,“就拿我们的茶点师来说,若日后能研究出一款为草莓坞盈利的茶点,便晋升一级,晋升后也得有相应的鼓励,他们的工钱虽是一样的,但是月底结算时得多发奖金。”

    陈六仔细听着,觉得有道理,尔后又补充:“凡是为了草莓坞做出贡献的都应嘉奖,只是这嘉奖也需要累积才能达到晋升条件。”

    “说的不错。”

    得到了肯定的陈六接着道:“这个机制不仅能在茶点师身上实施,跑堂的俩伙计也能派上用场,谁接待的客人多,谁的服务态度好,谁经常得到客人的夸赞,谁便应该得到鼓励。”

    跑堂的伙计这几日正帮着修葺店面,是陈六招来的,个儿高那个叫景泽,油嘴滑舌的那个叫云逸。

    见陈六已完全领会自己的意思,如意渐渐露出孺子可教的神色。

    “姑娘可真有主意啊,”陈六将两人刚才商议的事宜在心中默默走了一遍流程,不禁赞叹道,“待草莓坞营业后,我定将此方法落实!”

    面对陈六毫不吝啬的夸赞,如意心虚得紧。这主意还真不是如意的巧思,是延续了现代人资本家们的智慧结晶。

    将事情说清楚后,陈六便去别处忙了。