一十七章 : 专属待遇(1/7)
紫微星总裁的位置，现阶段的有力争夺者有两人，一个是张一明，另一个是许亮杰。
周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这🅈🄥多🕊🇽🞆少让许亮🉑🆣杰心里很不平衡。
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星🜏🁇🃨的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两🔭🃳🛳大事业群，技术难度要比张一明分管的三大事业群高多了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计算尚未做起来之前，中台事🔟🁵业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务🚃，这些有着每天10亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部来提供技术支持。
最🖿😖🁕大的压力都让许亮杰承担🀶了，结果提拔的时📋候，竟然要选张一明？
不公平！
可是这🜏🁇🃨次批👡👑判大会，许亮杰服气了，心服口服。
也醒悟了。
自己承担🞄👦的是压力，张一明承🖍👚担的🔟🁵却是生死。
集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍🛬🟢板，一旦发生错误，很可能让企业在生死线上徘徊，一🚚🔀不小心就陷入万丈深渊🙀。
日本在屏幕面板行业的错误决策💟📃😋，让一大批的世界级日本科技巨头都丢了半条命，三星却因此成功登顶。
想要能够掌握企业的生死，首先要能够掌控🏑自己的生死，要有超出常人的毅力、胆魄和生命力。
先是巨额罚款1亿美元。
然后，又是整整三个小时的批判大会。
采用车轮战的方式，当着所有人的面，把张一📋明的尊严和脸面用耳光打碎，然🔣后🔭🃳🛳狠狠地在脚下践踏。
谁能扛住？
周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这🅈🄥多🕊🇽🞆少让许亮🉑🆣杰心里很不平衡。
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星🜏🁇🃨的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两🔭🃳🛳大事业群，技术难度要比张一明分管的三大事业群高多了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计算尚未做起来之前，中台事🔟🁵业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务🚃，这些有着每天10亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部来提供技术支持。
最🖿😖🁕大的压力都让许亮杰承担🀶了，结果提拔的时📋候，竟然要选张一明？
不公平！
可是这🜏🁇🃨次批👡👑判大会，许亮杰服气了，心服口服。
也醒悟了。
自己承担🞄👦的是压力，张一明承🖍👚担的🔟🁵却是生死。
集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍🛬🟢板，一旦发生错误，很可能让企业在生死线上徘徊，一🚚🔀不小心就陷入万丈深渊🙀。
日本在屏幕面板行业的错误决策💟📃😋，让一大批的世界级日本科技巨头都丢了半条命，三星却因此成功登顶。
想要能够掌握企业的生死，首先要能够掌控🏑自己的生死，要有超出常人的毅力、胆魄和生命力。
先是巨额罚款1亿美元。
然后，又是整整三个小时的批判大会。
采用车轮战的方式，当着所有人的面，把张一📋明的尊严和脸面用耳光打碎，然🔣后🔭🃳🛳狠狠地在脚下践踏。
谁能扛住？