杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。

    他只抽出0.1秒来组织语言,回答了♟🉬🊙帝国高层。

    他说道:“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才,配合🊠默契,经验丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助,只是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定,那来再多人也依然搞不定。”

    杨国定并非鲁莽的刚愎自用。

    他在做出回答的瞬🉱🋃🖬间,已在心中对局势进行了综🙳🎜合评估与考量。

    帝国高层🊻🕝认可了杨国定的🎣💹判断,🄭🀰迅速关闭报名通道,并驳回大量的个人申请。

    这边的杨国定见状稍微舒了口气。

    他再🚟🔩扫☪了一眼研究所🗈🙪工作人员的情况,心情分外复杂。

    作为研究所主任,以及最高🟌🛰负责人,杨国定的管理系统可以全局观察整个研究所里每一个工位的⚛💉工作状态。🛺

    他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。

    架构图☪看起来呈金字塔状,由数十万颗星辰堆🄗♘🈬叠而成。

    杨国定自己正是最上面那颗星辰。

    在他这个🊻🕝主任之下,又分为数十个组,每个分组之下,又有少则数个,多则数十个小组。

    每个小组的下方,要么又有细分小组,要么直接分岔为具体到某一个工作🚵人员的身上。

    在每个人的名字和公民代码后方,又详细描述了这人目前参与和负责的工作,以及这人的工☍作状态、心理状🛺态和生理状态等等参数。

    在杨国定视🀤野聚焦过去的十秒内,架构图中那些本已😅⚨📼该短暂熄灭的工位陆陆续续重新亮🞨🖪起。

    光芒如☪繁星点点闪烁,越来越亮,仿佛野火弥漫山脉,又如🄫🀡♿星🜀⚭🔨光撞破乌云。

    杨国定默默别过脸去,努力平⛈复自己的心🅘🆳📩跳。

    他不想往自己脸上贴金,但他无法否认这些本该离开的人选择留下,是在为他的🆧人生分🞨🖪担风险。

    是的,是人生,而不是生命。

    他当然知道自己之前的不祥预感因何而来。