“他离婚了,心情不好吧!”杨飞淡淡的道,“县长都有下⚿🗈🙥海的呢🕟🊴🔣!一个副总走了,有什么稀罕?”

    魏新源道:“那倒也是,不是他走了我才说他坏🉚话,这个人搞行政是一把好手🖩🕏🈪,但要做研究就有些不恰当了。我总感觉他有些浮躁,心思不在科研上面。”

    杨飞道:“你🅼🋻🞟看看,这才是⚡你的心里话,以前就是不敢跟我讲!老魏,我跟你说,你是老总,你对公司里的人事,是有话语权的,也是要负责的,不能当老🁜🆬💦好人。好就是好,不好就是不好,不能因为谁和我有点沾亲带故的关系,你就睁一只眼闭一只眼了。”

    他不由得想,马知夏和自己,只是同一所学🗫🞤校的而已,魏新源在评价上,就有所偏颇,🊫📐故意偏袒。

    还好没让至♂🅣亲的🋯🜵人进公司,想想那都🄪⛾是灾难。

    魏新源尴尬的笑了笑:“研发部的副总,科研业务是最重要的🜁⚴🕪,我建议选能打硬仗,能攻克😃⚙👵科研难关的领头人。”

    杨飞道:“你以前在活力厂,就是管研发工🗫🞤作的,这方面你最有发言权。🉄🄯”😉⛇😑

    魏新源马上就有一种得到了重视的感觉📼☧,说道:🉚“我建议选拔,有能者居上。”

    杨飞道:“行,这个事情就交给你来办,单独的考核就不必了,就从研发部里挑人,根据以往的综合表现,做一个评价和打分,今天就🔦🂴把人定下来🎬🔏⛔。”

    魏新源道:“今天?那我得抓紧了。”

    说着,他起身就走了。

    快下🎝班的时候,魏新源拿着考评表进来找杨飞,说道🚿🙌:“研发部的名单都在这里了,请老板过目。”

    名单是按照♂🅣评分高低排🞶列的,杨飞看了一眼最上面的三个人,然后抬头看着魏新源:“他评分最高?这可真是意外!”

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