一群人挫败感很强,以前吧,他们心里总是在认为,国内的手🆕🏛🚮机内部肯定很乱🋴。

    他们的产🆆🍑品可以很好🅧🈼🃭,但是内部管理肯定是非常的落后。

    但今天在这边他们被刷新了认知。

    尤其是在品控方面,幻彩手机做到了极致严苛的地步,甚至于比🊔他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。

    他们也是感🀾🂜到激动的,因为他们找到了自己的🅣🈔♩方📖向。

    这一下午在工行里面参观,是陈妮安排的。

    这也是幻彩的一个人事不🅔🆐成文的规矩了,一旦有新人过⛮🝱🎼来了。

    只要是能开放的地方,他们都会🎠💝💲带着些准新员工在里边到处参观。

    幻彩的人事也非常有能力,因为他们明白一个道理,坐在办公室里面谈什么公司文化🀥⚤。

    靠一张嘴巴说,还不如直接带🉹🌍♚着人到工🆡厂里面去体会,去看。

    这样你就能🀾🂜够感受到真切,然后你自己也能够真正🐮地体会到自己到底适合不适合这家公司。

    明显,这种手段非常的凶狠。

    基本上他们看中的人才没有跑掉的。

    一个大会议室内,陈妮接待了他们。

    没有🅧🈼和他们很🊧💱🕥是肤浅的聊一些🉹🌍♚什么工资待遇的,而是在闲聊。

    看似闲聊,但是在这个过程当中,陈妮对他们有了一个很是准确的👦了解。

    还有,🀨⚺对方也了解到了陈妮是一个什么样的人🅣🈔♩。📖

    这群人的负责人叫李志国。

    此刻,李志国长叹了一口气说:“当初如果不是松下的⛮🝱🎼人找到🆕🏛🚮我们,可能我们早就是幻彩的员工。”

    陈妮🅧🈼笑了笑道:“李总为何这么说?你们从摩🅣🈔♩托罗拉离职的时候,是不是考虑过来我们这🔵🄻🂱边面试?”

    李志国点了点🊧💱🕥头:“当初幻彩是我们的第一选择,但是松下的人给的承诺太好了。”