竞争对手不只是美国创建的新公司,港城、新加坡等地🂈的老牌🉌贸易🜟🃛公司,也纷纷来美国开设办事处。

    陈林芝之前忙着花天酒地潇洒了,管不好自己的裤腰带,等他认真了解🞖🔌完才吓一跳,发现最近两三个月竟然多出一大批同行。

    这跟对岸改革开发力度加大有🟈🛎关,内地商人们☃☗开始主动对外寻找销路,和某些跨国贸易公司🏠🛣一拍即合,达成了供货协议。

    聪明人哪都🂪👦有,🐫🂶📏涌现出一股前去华夏的淘金热。

    年初赚取暴利时候,陈林芝曾承诺给业务员们订单总额🂈三个点的提成。

    随着涌现出一批竞争对手,其🟈🛎中不乏实🐫🂴力雄厚的🌮🂟🏿存在,他决定将报价降到一个合理水平。

    如此一来,给销售员们的提成肯定不能定得太高,那会压缩公司利润,又或🚻😥者导致自家公司的产品在市场💰🕠💰🕠上缺乏竞争力。

    别看只是一个🚉👡点两个点的价差,哪怕一件商品只差着几美分,都足以导致采购方流失,商人们最不缺少这种斤斤🊽🕳🍰计较的耐心。

    风向骤变,波及到业务员们的收入提成🐫🂴,难免在公司内🂈部引起一场危机。

    推销员当中火速推选出四位代表,在第🐫🂴二天早上来到陈林芝办公室,试图就提成问题和🜕🂁🋴公司🏠🛣谈判。

    能赶来的推销员,今天几乎都来了。

    他们丝毫💸🖧没有出门找新订单的心情,一个个🁄🃐群情🌮🂟🏿激奋。

    大卫⚿·林奇尝试帮忙安抚🆮💿,却没起到任何效果,🌮🂟🏿反而被某些员工呛声堵了回去。

    罗杰说话同样不管用,一批推销员们今天炸🁄🃐锅,怒气凶凶议论着招聘时候被骗了。

    公司是陈林芝的公司,他们都属于打工仔,出来工作的唯一目的在于挣🞖🔌钱,眼瞅着收入即将下滑,当然想💰🕠要一个交代。

    想法极端些🂪👦的推销员们,甚至提前准备好辞职信。

    以便在必要时候拿出🅴🊲🔓来作为威胁,哪怕🐫🂴真的🁄🃐离职也不怕,反正旧金山联合贸易公司只是家小公司,没必要感到不舍。

    公司们全体一心、凝聚力🆮💿十足,这是在利益足够大的前提之下,才会营造出的氛围。

    陈林芝忙着东奔西跑,跟普通员工联系较少,又决定砍掉部分提成,显然和“好老板”沾不上边,🆥今天完全被当做黑心🃟🙁🇚商人对待,矛盾一下子爆发出来。

    这个问题要是🚉👡处理不好,前几个月的辛苦可就白费了,注定♗🈦🀨会流失众多员工,哪怕是选择留下的那批人😿,心里也会有疙瘩。

    因此⚿,陈林芝🚉👡亲自出🅴🊲🔓面,把分散在各处的员工们都召集过来。