梁承磊和张🔄♭🋤牧🃔🗞也跟着点了点头,看他们的表情,似乎试镜的结果比较理想,对小组的分配就不太在意了。

    “女主角的话……”

    袁萧正说着,主持人林宇钦就回到了台上,🇭🛰正式宣布招聘环节结束。

    他立刻收住话头,和📤🜶其他人🃸🜡一起把注意力投向那边。

    “首先恭喜我们成功获得了工作的各位,也感谢选择了留下来继续‘深造’的实习生们🈳🂚🏓。”林宇钦笑道,“希望你们都能够在未来🗥有所收获。”

    “在☟🀮本轮节目的末尾,让我来重复一下第四轮的要点,给出完整的信息:

    “关键词‘缺陷’、‘矛盾’、‘悲中带喜’,嗯,这是一个很难的题目啊,🀟♨🊽大家加油。然后呢,就是我们的拍摄时间和作品展示时间,与上一轮也就是第三轮差不多。

    “筹☟🀮备☼🄬的时间为两周📤🜶,作品的时长在二十分钟左右。”

    林宇钦特意强调了一下,“考虑到部分实习生已经试镜成功,要兼顾‘学业’和工作,最终影视作品展示的时间可以在此基🆗🏩础上进行调整,上下浮动各十分钟。”

    也🁓就是☼🄬说,十分钟的小短剧和半小🄹时的微电影,都在选择范围内。

    十四天,对🔄♭🋤应这些内容,一瞬间竟让这些习惯了被快节奏压榨的实习生们松了口气。

    可真狠啊。

    秦绝把其他🔄♭🋤人的表情收进眼底,🛽不咸不淡地扬起嘴角。

    她转头去看詹🃔🗞长清,果然这人的表情跟自己一样。

    这又是节目组安排的一个圈套。

    故意放宽时间限制,暗示各个演员可以“学习工作两手抓”,可实际上,做演员最忌讳的就是轧戏,不静下心来钻研人物,这个片场拍完了立刻赶去下一个,结果拿出来的都是草草了事的流水线🜉作品。

    这个试探太狠了。

    恐怕☟🀮会有一些按捺不住的🉹🌏演🃸🜡员实习生,一边应付节目,一边考虑着试镜成功的那个角色,心思都放到那边去。

    这种做法固然谈不上什么原则性错误,但却可以帮助评委们进一步看清他们的专业态度🈳🂚🏓与个人人品。

    秦绝就不信,贺栩和其他主创人把岳扬、曾欣慧琴这种层级的大佬邀🛰☜⛻请过来,仅仅只是让他们当评委的。

    这些人才是隐藏在幕后的真正甲方。