第四章-提醒(2/3)
人数差不多有六七百人,其中杨辰🂇需要的贴身保镖共有两百人,剩下的人部被集中起来培训。
培训🖲🖡🔇完毕之后,他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视🕉🇲充当安保人员。
香江这地界上,社团一直都存在,有了这样一支武力,杨辰内心那点担🝄🈧心,才终于放下来。
按照杨辰🁋🄌的要求,他们的老婆孩子都被接到了香江安置。
这些人的家人子女,部🗍都是由薛雨菲一手安置,住的地方都在同一个小区,而且还离薛氏制业👡👄👡👄非常的近。
这些人的家人们,大多被安置进了薛氏制业工作,文化水平低的,还可以跟薛氏制业员工一起学🍤习。
自从薛氏制业改革之♀后,员🔃工培训这块成了薛氏制业内部首要任务。🔁♑🇩
用杨辰的话说,要让员工紧跟时代🂇的步伐,避免哪天他们离开薛氏制业,出去之🙀后没能力找工作。
因为培训时间也算加班费,一众员工倒也不反感,加上🕒🉇公司如此为他们着想,学东西的时候也都格外认真。
八十年代,香江🗯🟊🛟底层很多人其实文化也不高,不识字的人比比皆是。
所以,薛氏制业🗯🟊🛟也没有请外人来教授她们什么知识,就是让各自负责的主管,一点点先让大家把字认了再说。
这里面,介于繁体字比划实在太多,薛雨菲听了杨🝽🐦🂂辰的建议后,直接让公司主管教大家内陆的👡👄简体字。
繁体简体,很多字看上去其实都差不多,只不🔢过繁体字比划会多一些,而很多不识🎕🐹字的,学简体自然相对比较容易一些。
所以,一众主管也乐的减轻压力,纷纷抱着内陆的简体字学🕉🇲习了🗭两天,就开始教大家学简体。
当然,这也不是强制性的,不管是简体还是繁体,大家愿意学那种,都由🂬员⚛💂🏃工自己决定。
知识不是一两天学成的🗍,中间随着公司主管们教授大家学字,底层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员💶大多都是监督大🌑家工作,底层员工对自己头上的主管,基本上都不怎🎕🐹么感冒。
可随着员工培训之后,大⚸家有时间一起交流了,感情自然而然也就🜢出来了。
底🅂🃯层员工的想法,中下层管理人员随着接触,也👀🅭慢慢加深了了解。
这种了解,随着一层层往上报,让高层也有了更深一层的认识🁇。
对于员工培训这块,薛🗍雨⚸菲原本也想像其他任务一样,弄一个奖惩措施出来。
培训🖲🖡🔇完毕之后,他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视🕉🇲充当安保人员。
香江这地界上,社团一直都存在,有了这样一支武力,杨辰内心那点担🝄🈧心,才终于放下来。
按照杨辰🁋🄌的要求,他们的老婆孩子都被接到了香江安置。
这些人的家人子女,部🗍都是由薛雨菲一手安置,住的地方都在同一个小区,而且还离薛氏制业👡👄👡👄非常的近。
这些人的家人们,大多被安置进了薛氏制业工作,文化水平低的,还可以跟薛氏制业员工一起学🍤习。
自从薛氏制业改革之♀后,员🔃工培训这块成了薛氏制业内部首要任务。🔁♑🇩
用杨辰的话说,要让员工紧跟时代🂇的步伐,避免哪天他们离开薛氏制业,出去之🙀后没能力找工作。
因为培训时间也算加班费,一众员工倒也不反感,加上🕒🉇公司如此为他们着想,学东西的时候也都格外认真。
八十年代,香江🗯🟊🛟底层很多人其实文化也不高,不识字的人比比皆是。
所以,薛氏制业🗯🟊🛟也没有请外人来教授她们什么知识,就是让各自负责的主管,一点点先让大家把字认了再说。
这里面,介于繁体字比划实在太多,薛雨菲听了杨🝽🐦🂂辰的建议后,直接让公司主管教大家内陆的👡👄简体字。
繁体简体,很多字看上去其实都差不多,只不🔢过繁体字比划会多一些,而很多不识🎕🐹字的,学简体自然相对比较容易一些。
所以,一众主管也乐的减轻压力,纷纷抱着内陆的简体字学🕉🇲习了🗭两天,就开始教大家学简体。
当然,这也不是强制性的,不管是简体还是繁体,大家愿意学那种,都由🂬员⚛💂🏃工自己决定。
知识不是一两天学成的🗍,中间随着公司主管们教授大家学字,底层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员💶大多都是监督大🌑家工作,底层员工对自己头上的主管,基本上都不怎🎕🐹么感冒。
可随着员工培训之后,大⚸家有时间一起交流了,感情自然而然也就🜢出来了。
底🅂🃯层员工的想法,中下层管理人员随着接触,也👀🅭慢慢加深了了解。
这种了解,随着一层层往上报,让高层也有了更深一层的认识🁇。
对于员工培训这块,薛🗍雨⚸菲原本也想像其他任务一样,弄一个奖惩措施出来。