第11章-提醒(2/3)
人数差不多有六七百人，其中杨辰需要的贴⚻🖢身保镖共有两百人，剩下🔍⚿的人部被集中起来培训。
培训完毕🗨🞋💥之后，他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保人员。
香江这地界上，社团一直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点🔍⚿担心，才终于放下来。
按照杨辰的要🚅👀🅭求，他们💮🕏的老婆孩子都被接到了香江安置。
这些人的家人子女，部都是由薛雨菲一手安置，住的地方都🏸🞶😬在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大多被🃫🚲🗔安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还可以跟薛氏制业员工一起学习。
自从薛氏制业改革之后，员工培训这块成了薛氏制🗐🚰业内部首要任务。
用杨辰的话说，要让员工紧跟时代的步伐，避免哪天他们离🏸🞶😬开薛氏制业，出去之后👴🍂没能力找工作🂉。
因为培训时间也算加班费，一众员工倒也🍿🍹不反感，加上公司如此为他们着想，学东👴🍂西的时候🖠也都格外认真。
八十年代🗨🞋💥，香江底层很多人其实文化也不高，不识字的人比比皆是。
所以，薛氏制业也没有请外人来教授她们🍿🍹什么知识，就是让各🚚自负责的主管🍧，一点点先让大家把字认了再说。
这里面，介于繁体💂字比划实在太多，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主🁾管教👴🍂大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，只⚻🖢不过繁体字比划会多一些，而很多不识字的，学简体自然相对比较容易一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷抱着内陆的简🟑🜜🃂体字学习了两天，就开始教大家学简体。
当然，这也不是强制性的，不管是简🃯体还是繁体，大家愿意学那种，都由⚼🖬🕬员工自己决定。
知识不是一两天学成的，中间随着公司主管⚻🖢们教🚛授大家学字，底层员工对头上的小主管、大主管也改变了🕟态度。
以前主管人员大多都是监督大家工作，底层员工对自己头上的主管，基本上🍧都🁾不怎么感冒。
可随着员工培训之后，💮🕏大家有时间🂻🔂一起交流了，感情自🙉🈟然而然也就出来了。
底层员工的想法，中下层管理人员随着接触，也🚛慢慢加深了了解。
这种了解🗨🞋💥，随着一层层往上报☖⛃，让高层也有了更深🗐🚰一层的认识。
对于🅈🄥⛑员工培训这🈞块，薛雨菲原本也想像其他任务一样，弄一个奖惩措施出来。🁾
培训完毕🗨🞋💥之后，他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保人员。
香江这地界上，社团一直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点🔍⚿担心，才终于放下来。
按照杨辰的要🚅👀🅭求，他们💮🕏的老婆孩子都被接到了香江安置。
这些人的家人子女，部都是由薛雨菲一手安置，住的地方都🏸🞶😬在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大多被🃫🚲🗔安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还可以跟薛氏制业员工一起学习。
自从薛氏制业改革之后，员工培训这块成了薛氏制🗐🚰业内部首要任务。
用杨辰的话说，要让员工紧跟时代的步伐，避免哪天他们离🏸🞶😬开薛氏制业，出去之后👴🍂没能力找工作🂉。
因为培训时间也算加班费，一众员工倒也🍿🍹不反感，加上公司如此为他们着想，学东👴🍂西的时候🖠也都格外认真。
八十年代🗨🞋💥，香江底层很多人其实文化也不高，不识字的人比比皆是。
所以，薛氏制业也没有请外人来教授她们🍿🍹什么知识，就是让各🚚自负责的主管🍧，一点点先让大家把字认了再说。
这里面，介于繁体💂字比划实在太多，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主🁾管教👴🍂大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，只⚻🖢不过繁体字比划会多一些，而很多不识字的，学简体自然相对比较容易一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷抱着内陆的简🟑🜜🃂体字学习了两天，就开始教大家学简体。
当然，这也不是强制性的，不管是简🃯体还是繁体，大家愿意学那种，都由⚼🖬🕬员工自己决定。
知识不是一两天学成的，中间随着公司主管⚻🖢们教🚛授大家学字，底层员工对头上的小主管、大主管也改变了🕟态度。
以前主管人员大多都是监督大家工作，底层员工对自己头上的主管，基本上🍧都🁾不怎么感冒。
可随着员工培训之后，💮🕏大家有时间🂻🔂一起交流了，感情自🙉🈟然而然也就出来了。
底层员工的想法，中下层管理人员随着接触，也🚛慢慢加深了了解。
这种了解🗨🞋💥，随着一层层往上报☖⛃，让高层也有了更深🗐🚰一层的认识。
对于🅈🄥⛑员工培训这🈞块，薛雨菲原本也想像其他任务一样，弄一个奖惩措施出来。🁾