但手机内部设计寸土寸金,对于手机性能释放过程中“如何导热”,是💢📢现在智能手机需要解决的关键。

    高达4837.21W/m🔮🃻K,近五千的导热率,其🙿导热性能超出了市面上所有的导热材料。🇼🝼🐢

    一👳般的手机或者电脑,使用的散热材料以导热硅脂或导热硅胶片进行散热。

    而这两种材料的导热系数,只有10W/mK左右,🙿哪怕是高导热的硅胶,🛭🟦也不过是15-45W/mK左右。

    优秀一点的手机,则采用更先进更昂贵一点的相变导热片、导热石🌜⛡墨片、☊VC均热板、导热硅凝胶这几种导热材料搭配组成的导热方案。

    但哪怕是里面导热系数最好的石墨片,其导热系数也只有🁳🉻🌠1500-2000w/

    这个数字放在常规的散热材料中已经足够🌢🀮夸张了,但是相对比高达近五千的🛭🟦石墨烯来说,性能就显得很是拉胯了。

    不得不说,这一次川海材料研究室的成果,哪怕是没有他,也足以让这家研究所一跃🆔🏔成为世界上最顶级的材料🀢⚃🎯研究所之一。🖫🕤🋩

    毕竟,这可是能工业化量🞋💣📧产🔮🃻高品质石墨烯🌢🀮材料的技术。

    晚上的庆功会,徐川自然是一起参加了的。

    毕竟对于川☸🄈🞶海材料研究所来说,名下的研究人🚜员研发的成果所有权都属于研究所。

    这次阎流和众研究员🆎研究出来的石🌯墨烯技术,无论🝁🈈是专利还是其他东西,基本都是属于研究所和实验室的。

    这些在材料行业,是行业惯例,也🌯都会🇛🙑🉫在合同上规定,更没什么可争议的。

    至于做出成果的研究员,🞋💣📧一般拿到的都是项目奖金,以及一篇或者数篇在研究过程中写出来的论📽☭🂧文。

    当然,在很多时候♣,研究员在做出成果后,考虑到项目保密、专利🌜⛡、🅞其他关联项目等方面东西,论文可能会出现压在自己手里,延期一段时间再进行发布公开。

    或者有时候甚至会干脆出现无法公开,甚🌢🀮至没法申请专利的情况。🌜⛡🌜⛡

    这种情况下,研究所或实验室自然会补偿对应研究人员其🁳🉻🌠他方面的东西。

    就像这一次,在考虑到高品质石墨烯这种材料的特殊性后,徐川⛹🟖找阎流聊了聊,论文方面大概率可能要延期再发或者说直接不发了。

    但补偿很丰厚。

    简单的来说,除了升🆎职加薪以及一笔👟额外奖金外,还有石墨烯量产规模💢📢化后,阎流能获取净收益的百分之二。

    别看百分之二这个数字很小,但是高品质石墨烯🗄🙈🈞的市场是相当广阔的,每年差不多都是几十🆪💘💉亿米金。