戴安娜平时各种事情忙得不得了,的确没时间仔细考虑这些项目的执行细节。当初提出内部兴建健身房,只是为了丰富今年的员工福利,希望年底的“员工满意度调查”可以让HR部门🗬获得更多的赞誉。至于费用,既然杨总没有反对那笔预算,她自然也就没再深入思考其他更好的操作方案。

    现在黛西刚接手2天,不仅提出了更好的建议,还主动🚀🐑⚳联🚤系了2家有合作意向的健身中心,将对方的初步合作框架协议呈给了戴安娜。这个姑娘很有效率⛂啊!

    戴安娜比较了一下,今年的初期投入就能节省100万,这钱对于德智来说,虽然不多,但是,对于人力资源部来说,却是可以用来做更多让员工赏心悦目的项目了。比如,提高接下来的Fay(员工家庭日)的活🈑♐🇤动档次、年底的年会排场……

    【本章阅读完毕,更多请搜索读书族小说网;https://kpc.lantin🙕🊋gge.com 阅读更多精彩小说】