陈博的上司总喜欢拿总监经理董事长半夜两三点回🋍😅复消息的例子鞭策下属,号召体员工向模范学习。

    以致于有时候总会产🋨🛲生一种错觉,成功人士仿佛有两个大脑,可以实现2🀚♂🅧4小🚣时轮班工作。

    “差不多吧,但不完是人们想象当中的。”

    王旭撕开一包鱿鱼丝,稍加思索道:“他们的工作时间自由度较高,休息质量也好,我爸和管理层每个月有一半时间出差,多数是旅🞓游+办公性质。”

    “做到那份上,负责好顶层设🙋🈱计即可,流程式的细枝末节,大可以交由下属代劳,尽可能地解放自己的时间,投入到回报率更高的事项中,一个成功人士,🈻首先他的身体是健康的。”

    “那些动辄几千字的发言稿或者指示批函,应该不是本人写的吧🊋🎰🔫。”

    陈博一门心思在研究代码技术方便,集团的其他领域他是妥妥的门外汉📵,不通人情世故,

    不善拉帮结伙,所以干了几年依旧没高升。

    王旭解释说:“肯定不是啦,由专门的办公室团队起草,领导会先提几个要点,办公室根据要点扩充成所需内容,再经由领导修改批复🛀🙏🉖后定稿。”

    “我做的工作是提出想法,至于如何实现?那是他们的事,我在🊋🎰🔫等市场部给我方案,🉇🅊时间这么赶,估计又会🍖敷衍我。”

    王旭早就预想到🃔🗢🝐了🔳结局,对他们并没有抱多大🆟🐰希望。

    “我们去米兰是找设计师吗?可这活谁😼🆮💺会接,🆟🐰恐怕🋍😅不是钱能解决的问题吧。”

    死人🕭🌹🄁的营生,听着难免有些晦气,奢侈品的大牛们应该不屑于脏手,每年接接大品牌的定制活,足以令他们🍖享受荣华富贵。

    “不要🛴☼🄰用常人的思维去窥测艺术家,绝世的作品总是伴随着疯狂,而庆幸的是,我们🉇🅊所处的时代恰巧🋠🚯🖷诞生了一位古怪的天才。”

    “加兰·克莱尔。”

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