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蜀觉集团⛒🙶🎷和淮香集团新👀一年的竞争🌢，在春节期间便已经开始。
不仅是👏🇸🝔在营销模式上较劲，而且还在人才储备🞐📐上下功夫。
年初七正式上班，淮香集团各级人事收到很多辞🜉⛹职报告。
对于企业管理🞶😧🃭者而言，辞职就像是🌢病毒，具有传🜉⛹染性。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香集团的🗔🛗人才管理体系一向优于竞争对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒🉥德对这🗔🛗么大规模的辞职，也是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放出加薪的🗔🛗消息，并没有抑制住辞职的势头🕯。🞐📐
人在一个岗位上呆久了之🗧🝿后💗💂🎿，会有强烈的懈怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的诱惑，还是忍不住蠢🌢蠢欲动，寻求新岗🖦🔹位带来的新鲜感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。
陶南芳拿到报🞶😧🃭告之后，并不奇怪，🌢异🍔常镇定。
“储备精⛒🙶🎷英流🞶😧🃭失率不到百分之五，在那么多普通员工离职的情况下，还能保证这个数据，是挺不错的成绩了。”
陶南芳反而肯定了宋恒德的努力。
这便是陶南芳的管理水平。
当危机到来的时候，不是一味地埋怨。
适当的激励，可以让属下心情稳定。
蜀觉集团⛒🙶🎷和淮香集团新👀一年的竞争🌢，在春节期间便已经开始。
不仅是👏🇸🝔在营销模式上较劲，而且还在人才储备🞐📐上下功夫。
年初七正式上班，淮香集团各级人事收到很多辞🜉⛹职报告。
对于企业管理🞶😧🃭者而言，辞职就像是🌢病毒，具有传🜉⛹染性。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香集团的🗔🛗人才管理体系一向优于竞争对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒🉥德对这🗔🛗么大规模的辞职，也是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放出加薪的🗔🛗消息，并没有抑制住辞职的势头🕯。🞐📐
人在一个岗位上呆久了之🗧🝿后💗💂🎿，会有强烈的懈怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的诱惑，还是忍不住蠢🌢蠢欲动，寻求新岗🖦🔹位带来的新鲜感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。
陶南芳拿到报🞶😧🃭告之后，并不奇怪，🌢异🍔常镇定。
“储备精⛒🙶🎷英流🞶😧🃭失率不到百分之五，在那么多普通员工离职的情况下，还能保证这个数据，是挺不错的成绩了。”
陶南芳反而肯定了宋恒德的努力。
这便是陶南芳的管理水平。
当危机到来的时候，不是一味地埋怨。
适当的激励，可以让属下心情稳定。