三十四章 : 逼人站队(2/4)
陆离转头看着⚦沐青云,眼中带着笑意,眼睛眨了🞏📈😹眨,给了她一个🐮🃏小示意。
那⛅😂⚉意思很明显,别急,青云,我⛈😞都已经安排人去详细调查了。
(?ω?)
李海🆞棠听完陆离所说的话后,只觉⛐🙟得脑海里像是被一道惊雷劈过似🅸😬的,发出嗡嗡的巨响。
天哪!
天哪!
这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外人看待🉈呀!
这⛅😂⚉场会议开得如此豪放不羁,竟敢毫无顾忌地🀙☱🃈畅所欲言?
ε=(′ο`*)))唉……
这下可完蛋了!
她不禁暗自叹息一声,心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊!
她深知人力🀦⚮🔮资源本就是老板手中紧握的一把利刃,任何😧🃵🜈一个老板都绝不可能将此等利器交由他人掌控。
所以,如果她不想辞👫🜿职离开公司,就🞲😃⚓唯有坚定地站在玄黄和陆离这一边。
这无疑是一道单选题,要么选🅈择⛈😞接⛐🙟受,要么选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝,那她又何必断☡然拒绝呢?
于是,她毫不犹豫地说道:“陆总,依我之见,此☡次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。我提议,🍏让人力部门全力跟进,并积极配合黄总的监察工作。”
陆离闻言,目光如炬地看了她🅈一眼,眼神中流🀙☱🃈露出对她的认可与赞赏之意。
"李总,对于这件事情,你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认,你们就要共同发布一份人事处理通知。无论是处罚、开除、赔偿还是追🍺🍈🆃索,都要一一明确。杨总,我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来,肯定会有大量的诉讼案件需要处理。"
听到这🜭🅖话,李海棠连忙答应道:"陆总,请放心🞏📈😹。只要黄总那🖤边的监察结果一出炉,我们人力资源部的处理工作应该能够迅速完成,并与黄总他们的结论一同公布。绝对没问题!"
那⛅😂⚉意思很明显,别急,青云,我⛈😞都已经安排人去详细调查了。
(?ω?)
李海🆞棠听完陆离所说的话后,只觉⛐🙟得脑海里像是被一道惊雷劈过似🅸😬的,发出嗡嗡的巨响。
天哪!
天哪!
这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外人看待🉈呀!
这⛅😂⚉场会议开得如此豪放不羁,竟敢毫无顾忌地🀙☱🃈畅所欲言?
ε=(′ο`*)))唉……
这下可完蛋了!
她不禁暗自叹息一声,心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊!
她深知人力🀦⚮🔮资源本就是老板手中紧握的一把利刃,任何😧🃵🜈一个老板都绝不可能将此等利器交由他人掌控。
所以,如果她不想辞👫🜿职离开公司,就🞲😃⚓唯有坚定地站在玄黄和陆离这一边。
这无疑是一道单选题,要么选🅈择⛈😞接⛐🙟受,要么选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝,那她又何必断☡然拒绝呢?
于是,她毫不犹豫地说道:“陆总,依我之见,此☡次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。我提议,🍏让人力部门全力跟进,并积极配合黄总的监察工作。”
陆离闻言,目光如炬地看了她🅈一眼,眼神中流🀙☱🃈露出对她的认可与赞赏之意。
"李总,对于这件事情,你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认,你们就要共同发布一份人事处理通知。无论是处罚、开除、赔偿还是追🍺🍈🆃索,都要一一明确。杨总,我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来,肯定会有大量的诉讼案件需要处理。"
听到这🜭🅖话,李海棠连忙答应道:"陆总,请放心🞏📈😹。只要黄总那🖤边的监察结果一出炉,我们人力资源部的处理工作应该能够迅速完成,并与黄总他们的结论一同公布。绝对没问题!"