二章 、.来自CES的邀请(1/3)
经过长达半个月的埋头工作，路远决定走出学校透透气。🙩🌿
原因一个是第四款游戏的基础结💄构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月度例会的时间……
虽然传说中的路总大多时候只是旁听，🄥⛓但是吉祥物也要有🙩🌿他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头🈳羊相比，路远可🗿以说是🆀🌡低调的出奇。
不😖🁙🆌管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了解盘古科技都是通过孔思成这🇸个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要🌭的一个“二把手”，到了现在居然还是拿着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑星的销量也并不算透明，而且是越发的不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底📉多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热⛛门话题。
说实话，如果不是系统每月都有精确到分的🝜结算数字，路老师本人或许都🅢☹不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘古科技在短短几个月内飞速膨胀的主要原因。🚲🗕
除了一千万雷打不动的应☭🂤急资金用来应对系统🍩📹的突袭以外，路远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯片🜹🕿生产线要钱、正在全面铺开的一线城市旗舰店也要钱……
还有一个最重要的点，⛁就是员工福利的开销，这一直是盘🙩🌿古科技的支出大头。
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股🅢🈐♄”🗿什么的都是缥缈的许诺和忽悠老实人的鬼话！
能被这种话忽悠的，⛑🙪大多都是他们需要的那种有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这🃧🚉些许诺熬出头的一个都没有！
很多时候甚至结果更不好！
那少数几个能获取超出常人实绩的人，不需要从这些许诺中获利也能🗿让公司低下高傲的头，为留住他们而付出🄐☕⚴巨大代🔓⛵🞱价。
但这样的人都是万众无一的人尖儿。
绝大多数“普通人”，就是那些抛弃全部🔨🃉私人生活过着996的日子，黑发熬成白发兢兢业业工作的普通人，却并不会真正的被当做“公司的一员”🏰🝫🎊。
当他们超过了35岁、身体和精力开始下滑，什么期权、什么持股，就都是扯淡！那些公司有一百万种办🙲法让你低头，美其名曰调整年龄结构，该让你走人的时候绝不含糊。
十年时间，很多当年初出茅庐怀抱热情投🔨🃉入互联网行业的年轻人都要开始面临这个槛，而且这样的人群还会越来越多！
原因一个是第四款游戏的基础结💄构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月度例会的时间……
虽然传说中的路总大多时候只是旁听，🄥⛓但是吉祥物也要有🙩🌿他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头🈳羊相比，路远可🗿以说是🆀🌡低调的出奇。
不😖🁙🆌管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了解盘古科技都是通过孔思成这🇸个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要🌭的一个“二把手”，到了现在居然还是拿着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑星的销量也并不算透明，而且是越发的不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底📉多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热⛛门话题。
说实话，如果不是系统每月都有精确到分的🝜结算数字，路老师本人或许都🅢☹不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘古科技在短短几个月内飞速膨胀的主要原因。🚲🗕
除了一千万雷打不动的应☭🂤急资金用来应对系统🍩📹的突袭以外，路远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯片🜹🕿生产线要钱、正在全面铺开的一线城市旗舰店也要钱……
还有一个最重要的点，⛁就是员工福利的开销，这一直是盘🙩🌿古科技的支出大头。
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股🅢🈐♄”🗿什么的都是缥缈的许诺和忽悠老实人的鬼话！
能被这种话忽悠的，⛑🙪大多都是他们需要的那种有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这🃧🚉些许诺熬出头的一个都没有！
很多时候甚至结果更不好！
那少数几个能获取超出常人实绩的人，不需要从这些许诺中获利也能🗿让公司低下高傲的头，为留住他们而付出🄐☕⚴巨大代🔓⛵🞱价。
但这样的人都是万众无一的人尖儿。
绝大多数“普通人”，就是那些抛弃全部🔨🃉私人生活过着996的日子，黑发熬成白发兢兢业业工作的普通人，却并不会真正的被当做“公司的一员”🏰🝫🎊。
当他们超过了35岁、身体和精力开始下滑，什么期权、什么持股，就都是扯淡！那些公司有一百万种办🙲法让你低头，美其名曰调整年龄结构，该让你走人的时候绝不含糊。
十年时间，很多当年初出茅庐怀抱热情投🔨🃉入互联网行业的年轻人都要开始面临这个槛，而且这样的人群还会越来越多！