人数差不多有六七百人，其中杨辰需要的贴身保镖共⛱有两百人，剩下的人部被集中起来😟培训。
培训完毕🃏之后，他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保人员。
香🃣🙣🌏江这地界上，社团一📴🟇🚿直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点担心，才终于放下来。
按照杨辰的要🎁🎅求，他们📴🟇🚿的老婆孩子都被接到了香🕡江安置。
这些人的家人子女，部都是由薛雨菲一🆩💌手安置，住🝁的地方都在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大🕜多被安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还🝮可以跟薛氏制业员工一起学习。
自🃣🙣🌏从薛氏制业改革之后，员工培训这块成了薛氏制业内🐸🄧⛧部首要任务。🝮
用杨辰的话说，要让员工紧跟时代的步伐，避免哪天他们离开薛氏制业，出去之🏕后没能😟力找工作。
因为培训时间也算加班📴🟇🚿费，一🍼🍞众员工倒也不反感，加上公司如此为他们着想，学东西的时候也都格外认真。
八十年代，香江底层🕜很多人🏻其实文🁣化也不高，不识字的人比比皆是。
所以，薛氏制业也没有请外人来教授她们什么知识，就是让各自负责的主管，一点点先让大家把字🅄认了再说。
这里面，介于繁体字比划实在太🙦多🁣，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主管教大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，只不过繁体字比划会多一些，而很多🙓不识字的，学🌹🄃🞈简体自然相对比较容易🂶📑一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷🆩💌抱着内陆的简体字学习🎥📉😾了两天🝮，就开始教大家学简体。
当然，这也不是强制性的，不管是简体还是繁体，大家愿意学那种，都由员工自己决定😟。
知识不是一两天学成的，中间随着公司主管们教授🝁大家学字，底层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员大多都是监🁽😻督大家工作，底层员工对自己头上🕧的主管，基本上都不怎么感冒。
可随着员工培训之后，大家有时间一起交流了，感🝁情自然而然也就出来了。
底层员工的想法，中下层管理人员随着接🁨🈕♲触，也慢🝁慢加深了了🎥📉😾解。
这种了解，随着一层层往🁽😻上报，让高层🆩💌也有了更深🝁一层的认识。
对于员⚪工培训这块，薛📴🟇🚿雨菲原本也想像其他任务一样⛱，弄一个奖惩措施出来。
培训完毕🃏之后，他们会被分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保人员。
香🃣🙣🌏江这地界上，社团一📴🟇🚿直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点担心，才终于放下来。
按照杨辰的要🎁🎅求，他们📴🟇🚿的老婆孩子都被接到了香🕡江安置。
这些人的家人子女，部都是由薛雨菲一🆩💌手安置，住🝁的地方都在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大🕜多被安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还🝮可以跟薛氏制业员工一起学习。
自🃣🙣🌏从薛氏制业改革之后，员工培训这块成了薛氏制业内🐸🄧⛧部首要任务。🝮
用杨辰的话说，要让员工紧跟时代的步伐，避免哪天他们离开薛氏制业，出去之🏕后没能😟力找工作。
因为培训时间也算加班📴🟇🚿费，一🍼🍞众员工倒也不反感，加上公司如此为他们着想，学东西的时候也都格外认真。
八十年代，香江底层🕜很多人🏻其实文🁣化也不高，不识字的人比比皆是。
所以，薛氏制业也没有请外人来教授她们什么知识，就是让各自负责的主管，一点点先让大家把字🅄认了再说。
这里面，介于繁体字比划实在太🙦多🁣，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主管教大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，只不过繁体字比划会多一些，而很多🙓不识字的，学🌹🄃🞈简体自然相对比较容易🂶📑一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷🆩💌抱着内陆的简体字学习🎥📉😾了两天🝮，就开始教大家学简体。
当然，这也不是强制性的，不管是简体还是繁体，大家愿意学那种，都由员工自己决定😟。
知识不是一两天学成的，中间随着公司主管们教授🝁大家学字，底层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员大多都是监🁽😻督大家工作，底层员工对自己头上🕧的主管，基本上都不怎么感冒。
可随着员工培训之后，大家有时间一起交流了，感🝁情自然而然也就出来了。
底层员工的想法，中下层管理人员随着接🁨🈕♲触，也慢🝁慢加深了了🎥📉😾解。
这种了解，随着一层层往🁽😻上报，让高层🆩💌也有了更深🝁一层的认识。
对于员⚪工培训这块，薛📴🟇🚿雨菲原本也想像其他任务一样⛱，弄一个奖惩措施出来。