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    回想起前几日胡大鹏督查工作时,传达总部精神,讲到平时工作时,有句话她🆬记得清楚,批评田露“有人把自己当作是领导,安排职员到一线,自己则在家守城”。从这一句话的理解😗🁞,不是明摆着说没有认可她是领导吗?

    田露心想,那我到底是不是领导咧?

    表彰时,说是只表彰一线员工。

    批评时,说⛳🞞🕍有人应该到一线去参🁖🅮加攻坚,不应该坐在办公室。

    此一时彼一时。

    田露也有自己为何不到一线,与商家宣传并写稿🟚🝱的“攻🌹坚🏌😯”理由,实际上她的工作职责是留守办公室审稿。

    安排文字部到一🙕🊋线是工作需要,跑一线是工作需要,自己“守城”办公也是工作需要啊🞦🖝📨。

    何况,当初洽谈业务也🝿🐼是在一线,为什么总部就看不到呢,没见总部只言片语的表扬呢。

    田露不得不滋生狭隘的思想,表彰的两个人,一个是总部肖华的小老婆,是一🆬家人;一个是负责财务、打理金库的蔡雯,在钱的问题上,得许昌欢心。

    如此这般,田露只能小家子气了,⛙🚲🗓面临的困境,底下工作难以开展,上级如此挑剔,田露的付出换来否定。

    思想上一直坚守的“努力工🊼🊼作”与“珍惜工作”的理念在这里🆕瓦解。

    痛定思痛,最终选择一个恰当的时候辞职。

    “世事洞🍃明皆学问,人情练达即文章”。这几个字念着简单,能够修炼成这样,🗿♮🋳需要世事磨砺。

    辞职是在表彰“十佳职员”主题系⛙🚲🗓列活动的三个星期之后,如果是在表彰节骨眼辞职,公司其他职员会🐬🂸📥怎么看待田露?只会🊉🎞取笑。

    所以选择三个星期之后悄然辞职,让人联想不到是为着什么🈱,而只会想到是田露跳槽是另谋高就。

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