“那么第三个议题的主题已经出来了将木叶竞技场改革化，所谓的改革化指的就是将木叶竞技场对异人开🖱放。我们可以收取对战费用，维修费用，也可以收取观战费用，甚至还能在竞技场角落出售一些小商品，比如武器道具，比如零食等等。
另外，为了激发木叶异人们的活力，我们可以是适当地拿出一些奖励，比如前几名有机会加入🏰🝬🎏到在做的各位大人的家族，再比如赐予他们由各位大人拿出来的物质奖励，无论是武器道具，还是忍术卷轴都可以。
别的不说100万异人，进入竞技场1次要花费1银两的话，那么就是我们就纯收益100万两。门票定价为10两的话，那么纯☆收入就是1000万两。这还不包括商品出售的费用以及场地维修的费用，如果全部都加起来，🎋我们能够赚到的将会是1000万两的几倍！
也就是说，我们完全可以摆🚸😇⚻脱大名府的支援，实🄎现经济独立了。”
纲手的这番话下来，整个会议室都变得静悄悄的，⚷🖁🏬所有人都被纲手🐗的这番话给震撼到了，他们现在才发现，原来竞技场这么赚钱啊！可是，纲手不等他们恢复状态，继续说道
“除此以外，我们还可以在竞技场内适当地投放广告，比如将竞技场对战擂台铺设成某个店铺的🚆👋铭牌，招牌，以此来收取相应的广告费，我想有竞技场帮忙宣传，应该能够为那个店铺带来巨大的收益吧🙯🍶？所以，这份广告钱将会完全用于场地维护，人员安置等费用的支出。”
纲手说到这里才感觉到会议室内过🂌🍕🇹于安静了“怎么了？”
鹿久掐掉烟🝌头，站了起来“纲手大人，您的这个建议实在是太好了，我刚刚盘算了下，竞技场每天接待2万异人，1个人平均在竞技场内消费10两，那么一天就是💐20万两，这已经赶上丁座的那💸些店铺一个月的营业额了。更何况，木叶有100万异人，怎么也会有超过2万的人进入竞技场吧？
另外，之前我还🅛一直在想，该如何去寻找合适的异人加入自🔪己的家族，没想到纲手大人你已经帮我们想好了办法。既然竞技场对异人开放，那么我们完全可以在竞技场内设置排名，排名靠前的异人自然是其实力强大的表现，这将会省去我们亲自选拔异人的苦恼。
不仅如此，长时间的战斗还能增加异人们的战斗素养，从广义上来讲，这会增强我们木叶的硬实力，对我们木叶是有好处的。从软实力方面来讲，这也能够增强他们执行任务的成功率。大家都知道，实力越🄩⛺高，执行任务的成功率就越高。他们完成任务后，也是对我们木叶的一种正向的反馈，也就是增强了我们木叶的软实力。
可以说，将竞技场☏对异人开放非常利于木叶的发展。♨🕠”
鹿久是越说越激动，越说越兴奋，他怎么也没想到纲手🍚🈫🁓会抛出如此有建设意义的议题。
“没错，正如鹿久大人分🙑析的那样，竞技场对异人开放的好处非常的大。但是，在这里，🂁🝻我要着重讲的是所有人都不可逼迫排行榜上的异人加入你们的家族，他们想要选择加入哪个家族是他们自己的事情。你们不能🟐🜗去影响和干扰他们的抉择。不要成为第二个团藏！”
一时间，会议室内的家主们都有些戚戚然。
“具体的，关于名额分配，以及如何选拔异人，大家下午的会议⚀🎔再🐗继续讨论。现在，我来讲下倒数第二个议题医疗忍者改革方案！
经过🙓多年的摸索，我想大家应该已经明白了医疗忍者对忍者们🞇💁的帮🐗助到底有多大，这一点我也就不在赘述了。我要将的是职位上的变化。
此前，尽管我是木☏叶医院的院长，但是由于个人原因，一直都未坐镇木叶医院。现在我即将接任火影，在担任木叶医院的院长一职也不太合适，因此木叶医院迫切需要一名合格的医疗上忍来担任院长的职责。
除此以外，整个木叶医疗忍者系统将会对在做的所有家族开放，也会对异人开放，我们将会选拔一批合格的忍者加入到医疗忍者这个大家庭。所以，你们要是觉得家族中有医疗忍者天赋的人都可以去木叶医院参加测试选拔。
此次测试选拔将会由木叶医院独立完成，🃍🖠🔀任何人都不得插手，更不能强行塞人进去。被我发现🏰🝬🎏，呵呵🗀😝……”
经过一番探讨👬，这个议题成功得到了在场所有人🄎的支持。
“好，现在就剩🅛下最后一个议题了木叶产业结构合理化调整，以及产业布♐局调整。
另外，为了激发木叶异人们的活力，我们可以是适当地拿出一些奖励，比如前几名有机会加入🏰🝬🎏到在做的各位大人的家族，再比如赐予他们由各位大人拿出来的物质奖励，无论是武器道具，还是忍术卷轴都可以。
别的不说100万异人，进入竞技场1次要花费1银两的话，那么就是我们就纯收益100万两。门票定价为10两的话，那么纯☆收入就是1000万两。这还不包括商品出售的费用以及场地维修的费用，如果全部都加起来，🎋我们能够赚到的将会是1000万两的几倍！
也就是说，我们完全可以摆🚸😇⚻脱大名府的支援，实🄎现经济独立了。”
纲手的这番话下来，整个会议室都变得静悄悄的，⚷🖁🏬所有人都被纲手🐗的这番话给震撼到了，他们现在才发现，原来竞技场这么赚钱啊！可是，纲手不等他们恢复状态，继续说道
“除此以外，我们还可以在竞技场内适当地投放广告，比如将竞技场对战擂台铺设成某个店铺的🚆👋铭牌，招牌，以此来收取相应的广告费，我想有竞技场帮忙宣传，应该能够为那个店铺带来巨大的收益吧🙯🍶？所以，这份广告钱将会完全用于场地维护，人员安置等费用的支出。”
纲手说到这里才感觉到会议室内过🂌🍕🇹于安静了“怎么了？”
鹿久掐掉烟🝌头，站了起来“纲手大人，您的这个建议实在是太好了，我刚刚盘算了下，竞技场每天接待2万异人，1个人平均在竞技场内消费10两，那么一天就是💐20万两，这已经赶上丁座的那💸些店铺一个月的营业额了。更何况，木叶有100万异人，怎么也会有超过2万的人进入竞技场吧？
另外，之前我还🅛一直在想，该如何去寻找合适的异人加入自🔪己的家族，没想到纲手大人你已经帮我们想好了办法。既然竞技场对异人开放，那么我们完全可以在竞技场内设置排名，排名靠前的异人自然是其实力强大的表现，这将会省去我们亲自选拔异人的苦恼。
不仅如此，长时间的战斗还能增加异人们的战斗素养，从广义上来讲，这会增强我们木叶的硬实力，对我们木叶是有好处的。从软实力方面来讲，这也能够增强他们执行任务的成功率。大家都知道，实力越🄩⛺高，执行任务的成功率就越高。他们完成任务后，也是对我们木叶的一种正向的反馈，也就是增强了我们木叶的软实力。
可以说，将竞技场☏对异人开放非常利于木叶的发展。♨🕠”
鹿久是越说越激动，越说越兴奋，他怎么也没想到纲手🍚🈫🁓会抛出如此有建设意义的议题。
“没错，正如鹿久大人分🙑析的那样，竞技场对异人开放的好处非常的大。但是，在这里，🂁🝻我要着重讲的是所有人都不可逼迫排行榜上的异人加入你们的家族，他们想要选择加入哪个家族是他们自己的事情。你们不能🟐🜗去影响和干扰他们的抉择。不要成为第二个团藏！”
一时间，会议室内的家主们都有些戚戚然。
“具体的，关于名额分配，以及如何选拔异人，大家下午的会议⚀🎔再🐗继续讨论。现在，我来讲下倒数第二个议题医疗忍者改革方案！
经过🙓多年的摸索，我想大家应该已经明白了医疗忍者对忍者们🞇💁的帮🐗助到底有多大，这一点我也就不在赘述了。我要将的是职位上的变化。
此前，尽管我是木☏叶医院的院长，但是由于个人原因，一直都未坐镇木叶医院。现在我即将接任火影，在担任木叶医院的院长一职也不太合适，因此木叶医院迫切需要一名合格的医疗上忍来担任院长的职责。
除此以外，整个木叶医疗忍者系统将会对在做的所有家族开放，也会对异人开放，我们将会选拔一批合格的忍者加入到医疗忍者这个大家庭。所以，你们要是觉得家族中有医疗忍者天赋的人都可以去木叶医院参加测试选拔。
此次测试选拔将会由木叶医院独立完成，🃍🖠🔀任何人都不得插手，更不能强行塞人进去。被我发现🏰🝬🎏，呵呵🗀😝……”
经过一番探讨👬，这个议题成功得到了在场所有人🄎的支持。
“好，现在就剩🅛下最后一个议题了木叶产业结构合理化调整，以及产业布♐局调整。