约莫一分钟后,裴晴🝬🎓终于结束🆕了思考,叶子书说道:“你觉得我这样的安排如🗉🙮何?”

    裴晴听到他的话,笑着说道:“我觉得我要像你学的东西还🏽🟢🞳有很多,感觉我这个企业管理研究生像是白读了一💓样。”

    “你也不要妄自菲薄,屁股决定脑袋,我作为老板,有些事情是我必🎒🐥🁾须要考虑的,而你作为集团总裁,很多事情也是你必须🖬要♒🇸🝔考虑的。”叶子书说道。

    作为老板,掌控🖶能力永远是他🆕第一优先考虑的事务,而作为总裁,只需要考虑🗉🙮企业持续发展就可以。

    至于掌控,由于她本身就♺🍠🉣是🐤事务负责人,掌控力天然比他这种甩手掌柜🆧👸🍨要强得多,所以对这方面的事务不是很敏感。

    而对于集团总部的掌控,则是依托于完善的架构设计,例如太极集团总部的财务、人事、法务就不是裴晴任命的,而是叶子书任命的,也是向叶子书负责👼🎎的。

    就是避免集团总裁一言堂,虽然一言堂有利于集团上下团结一心,😨但🎒🐥🁾是更多的是风险,为了保证自己的掌控力💓,牺牲一点效率是值得的。

    而以上集团子公司业务架构设计,🏜更多的是有利于裴晴这个总裁掌控旗下各个子公😳司,让任何一🕿🏗🚏家子公司都不能单独完成整个业务链条。

    只要对其他子公司有依赖,每家子公司都是一个跛脚企业,作为集团总裁,掌🗉🙮控起来自然就容易很多。

    除此之外,这么设置,各个子公司的专业度更加集中,只有集中专业度,才容易做出更出色的成果,管理上也相对简⛓🚁⛓🚁单容易很♒🇸🝔多。

    “你们已经有了自己的中药材种🌽植业务,现在马上又要进入到医药研发,☇这些都离不开原料药的支持。

    所以接下来,你们还要布局原料药的研发生产业务,避免我们在这方面🆧👸🍨过度依赖外界的支持。”叶子书说道。

    虽然这种情况在外人看来,有🆕点不可思议,但是裴晴却没有任🞀👇🆮何意见,因为兄弟企业都是这么干的。🋰

    而太极集团同样是如此,为了保证保健品原材料的供♏🇚应,亲自下🚒💸🖫场进行中草药的种植,一般企业是干不出来这种事情。

    “我回去之后,加入到工作计划当中来,只是这块业♏🇚务需要单独成立子公司🌗⚷🖆吗?”😳裴晴问道。

    “这就没有必要了,你们的生产型企业过于单薄,将原料药的研发和生产,就放到生产型企业里面,这样他🀛♆们的业务变得厚实一🐦🂂🌂些。”叶🍈🆅🍋子书说道。

    单纯的帮其他子公司生产产品,所获得的利润并不算很高,对其他子公司的牵制能力并不强,但是有了原料药的研发生产业务就不同♱🌍了⛶🞸。

    原料药的利润率肯定比单纯代工生产要高很多,让生产型企业有更多的成长空间,可以摆💈脱单纯打工仔的地位。

    就⚥📠🜌像玄武科技公司一样,虽然当初定位是电子半导体代工业🏽🟢🞳务,但是为了增加他们的利润空间,叶子书将其他关键零部件的研发生产业务都给了他们。

    这样玄武科技公司就不是一家单纯的代工🐋企💝💷业了,而是有自己很多核心🆧👸🍨业务,具备极大竞争力的电子半导体企业。

    这样在经营上的议价权就高出不少,🙩🍄同时集团整体利润也不低,🚒💸🖫能够给旗下庞大🛨的生产型员工,提供更多的薪酬和福利。