最近🈏☿🅍顾及儿女情长,倒是不能荒废了事🅏业。一月一次的🀺🁹🊩公司例会召开了。

    各部门经理把最近的工作成绩、困难、🅏及计划梳理了一🀺🁹🊩遍,在会🉡🈹上作了交流。

    夏梅汉的工作思😚路清晰,表述言简意赅,谈计划也是一🀺🁹🊩套套🂯💑的。

    他的工作的确有一套章法。按照他的能力完全可以当独当一面的区域经⛁🗠🜾理。

    有人在会上提出开发公司Ap⚙👸p,里面承载产品的介绍,涵盖领域广泛,这个可以交由企划部打理。并提出了App的很多好处。

    夏梅汉对这领域很了解,Ap⚙👸p固然好,但是会泄密很多隐私,一旦影响到公🔕🀢司就不得🉒🆱了了。

    夏梅汉虽然推辞,心里却另有主张。

    在企宣这一块,丁柯蓝是充分信任夏梅汉的,基本上夏梅汉说什么就是什么。🔕🀢在会上,大家各抒己见,为企业建言献策事时🛚,丁柯蓝笑而不答,耐心地做着听众。

    大家集思广益的案子很好,这些对于企业来⚑说只是创新的一个外在表现形式,做的好则已,不好也不怪,关键是产品的核心竞争力要强。

    很久没有畅快的听部门负责人谈想法了。

    经过两个🙢🌁小时扎实的会议,能有一两条入眼的案子就很不错了。企业要放眼长远,要大气。丁柯蓝只抓重点和大事,其他的由着各部门争论,但他会最后作点评。

    夏梅汉今天之所以推掉了开发企业App的事情,其实他是有私心的。企划部开发App,可以借助外力开发,可是日常管理和维护交给谁呢,唯有田露和陈阿妹,打理App责任大,而🖀🏥且关乎企业形象。

    田露的工作量是不能增了,夏梅汉是个聪明人,他怎会得罪老总呢。陈阿妹的工作量更不能增加了,而且一想到陈阿妹有三天没有来上班了,心里像🀺🁴小鹿乱撞不平静。

    陈阿妹的请假理由是孩子病了,要🜝🃋照顾。夏梅汉在批假的时候,原本想过细问问,想关心她,但👮🌊克制了。依旧是那副“老样子”,不轻易表达情感。

    起初夏梅汉以为是感冒发烧之类,后来听说是溺水了,救上岸时,已经停止呼吸,在医护人员的救护下,命虽然保住了,却仍是昏🂡迷状态。

    医生告诉陈阿妹,恢复情况要看缘分。

    孩子的情况几乎让陈阿妹崩溃。她无心上班,请了一段时间的假。🏹🞽🙦🏹🞽🙦

    守在孩子身边的她,看着孩子沉睡着,无比自责,怪自🀺🁹🊩己只顾工作没有照看好孩子,才让孩子在家里的老人🛏🛚照料,而年迈的老人疏忽大意酿造了严重🀺🁴后果。

    坐在病房里🕥🋫🜑,守着孩🝧🍞子的陈阿妹欲哭无泪,无助的眼神,呆滞地望向🍄窗外。

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